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员工请假考试公司不放,如果请假就罚500百

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-10-29 四川德阳
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律师解答 共2条
  • 田明叶律师
    田明叶律师
    您好,如果员工是基于合理理由请假,公司以罚款为由拒绝属于违法克扣工资,可以向劳动人事部投诉或申请仲裁(不收费)
    全文
    2 2020-10-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。
    全文
    8 2020-10-29
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