闺蜜在北京一家娱乐公司上班，现在因为工作原因受伤，之后被诊断为九级伤残，老板也没有给她买保险，现在能赔偿多少给我闺蜜，北京市九级工伤赔偿标准是怎样的，会不会因为户籍赔偿标准不一样。

以下2011年北京市九级工伤赔偿标准及金额计算：
1、一次性伤残补助金赔偿金   标准为9个月的本人工资，但最高为113427元，最低为22685元；
2、一次性伤残就业补助金   标准为4个月的北京市上一年度职工月平均工资，为16804元；
3、一次性工伤医疗补助金  标准为解除或者终止劳动关系时6个月的北京市上一年度职工月平均工资为25206元。

北京市九级工伤赔偿标准应包括以下内容，
1.工伤医疗待遇：⑴医疗费，⑵辅助器具费。
2. 一次性伤残补助金，被鉴定为五至十级的工伤职工，可享受一次性伤残补助金，标准分别为伤残职工本人工资的16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

工伤赔偿金除与伤残等级有关外，也与个人工资以及伤者所在地的工伤保险政策法规有关，北京市九级工伤赔偿标准应参照《工伤保险条例》，该条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，才制定本条例。