你好，试用期3个月，我在入职半个月多的时候，被公司裁员，理由是财务紧张，非个人能力问题，被裁员，请问能拿到补偿吗

[律师回复] 解析：
1、对于未能成功破获的盗窃案件，公安部门将继续进行深入调查取证工作，且一旦案件进入诉讼程序，便不受追诉时效限制。
2、若公安部们在接到报案之后长时间内未能作出有效处理，相关受害人或相关人员有权向所在地的检察院提出申诉和控告，请求检察院对此类情况实施法律监控和干预。盗窃罪是指以实施非法占有他人财产的意图为前提，采取各种手段躲避他人的监控和控制，从而转移和侵占他人对财物的掌控权力的行为。在量刑起点的基础之上，可以根据盗窃金额、盗窃次数以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，适当增加刑罚量，以此来确定基准刑。对于多次盗窃的情况，如果盗窃金额达到了较大的标准，则应以盗窃金额作为量刑起点，而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。
然而，如果盗窃金额尚未达到较大的标准，那么就应该以盗窃次数作为量刑起点，并且超过三次的盗窃次数将被视为增加刑罚量的事实依据。对于盗窃公共或私人财物，且盗窃金额较大者，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣情形的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金处罚；而对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占犯罪的量刑准则如下：在企业、股份公司及其他一切范围内，无论担任何等职位，只要通过职务之便，擅自将所属单位所有财物占为个人所有，且涉嫌金额达到一定额度，根据相关法律法规，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责；若数额巨大，则依据相同法律，将会面临五年以上有期徒刑，关乎情况严重者，命其缴纳相应罚金并没收其个人财产。在此基础上，如果此种行为发生于国有性质的企业、公司或其他与国家有关联的事业单位，对其中从事工职的员工，以及受该企业、公司或其他国有单位委派至非国有性质的企业、公司以及其他单位从事工职的员工，均应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定，进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当劳动者达到国家规定的法定退休年龄时便可办理退休手续。对于那些因违法行为而被判刑的员工来说，他们在服刑前的工作年限将不再计入工龄核算范围内，而是从出狱之后重新就业之日起计算。
然而，这些员工在服刑之前实际缴纳的养老保险年限，是可以在刑满释放后与新计算的工龄进行合并计算的。如果员工被判定有罪并处以有期徒刑或者缓刑，但未被剥夺政治权利，那么他们的连续工龄仍然可以得到承认和计算。
然而，如果这些员工被剥夺了政治权利，则需要从恢复政治权利的那一刻起，重新计算他们的综合工龄。
另外，如果员工因为犯罪行为或者违反劳动纪律而被判刑或者接受劳动教养，那么在服刑或者接受劳动教养期间，他们的个人账户将会由社会保险经办机构予以妥善保存，并且该账户中的资金仍会按照既定的记账利率进行计息。
法律依据：
《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》：
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑，或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的主体，根据所涉金额的大小和情节轻重，会经历三个不同阶段的刑罚：
首先，涉案金额较大的，将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金;
其次，涉案金额达到巨大规模的，主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑，同时也需支付相应的罚金;
最后，如果涉案金额特别庞大，那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是，构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是并未达到数额较大的标准，那么就无法构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，对被控告者或被告人们实施监视居住的权力，属于人民法院、人民检察院以及公安机关的职权范围之内，具体的实施则由公安机关来承担并执行。如果犯罪嫌疑人或被告人具备取保候审的条件，但是因为他们自身的原因而无法提供保证人，或者没有足够金额的保证金来支付，那么同样可以采用监视居住的方式进行监管。
然而，在这个过程中，被监视居住的人必须严格遵循相关的规定，未经允许不得擅自离开指定的居所，同时还要受到公安机关的严格监控和实时检查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：
（一）患有严重疾病、生活不能自理的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）系生活不能自理的人的唯一扶养人；
（四）因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的；
（五）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。
监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若有人被指控涉嫌犯下侵占罪行，可向公安机关、人民检察院或人民法院提出立案申请。按照管辖权限，相关部门将会立即展开严格的审查工作。若判定存在犯罪事实，并需要追究其刑事责任，应依法予以立案；反之，如确认无犯罪事实或犯罪情节显著轻微，无需追究刑事责任，则不予立案。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时，用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力，对该员工进行解雇处理，在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而，通常情况下，企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工，除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下，员工可能会面临被解雇的命运，但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇，则不享有经济补偿的权利；反之，若由于单位经营困境导致裁员，或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位，那么在这种情况下，员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在看守所内，采取禁止行为人为其聘请的律师进行探视的措施，主要目的在于保障案件调查工作的顺畅推进和案件信息的安全性，以防止行为人可能存在的蓄意破坏甚至是与他人串供的风险。
然而，根据相关规定，通常情况之下，只要律师能够持有有效的律师执业证书、所属律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书或法律援助机构发出的公函，便有权请求探视正在被关押中的行为人。在此种情况下，看守所应尽快为律师安排会面，最晚也不应超过四十八个小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪的审判，一般而言，在两个月内将做出最终裁决。自从该诸如盗窃罪等被纳入公诉范畴之后，此类案件便构成了公诉案件的一部分。
然而，根据相关法律法规，对于公诉案件，法院必须于接受案件之后，2个月之内宣告判决，且最迟不得超出3个月之限。当然，如果案件情况较为复杂，涉及到追捕或取证方面的困难，经过上级人民法院的批准，可以适当延长3个月的审理时间。若案件情况特殊，仍需进一步延长审理期限，则须向最高人民法院提出申请并获得批准。
在处理公诉案件时，人民法院应当在接到案件后的第二个月内宣布判决结果，但最晚不能超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及存在相关规定情形之一的，同样需要经过上级人民法院的批准，方可延长三个月的审理期限。如遇特殊情况，仍需延长审理期限，也需向最高人民法院提出申请并获得批准。
此外，当人民法院变更管辖权时，自新的人民法院接手案件之日起，审理期限将重新开始计算。而对于人民检察院补充侦查的案件，待补充侦查工作完成并移交人民法院后，人民法院将重新计算审理期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 直接把结婚证拍给人家，告诉她再恶意相向，就告她侮辱诽谤或侵权。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 你这边具体情况方便沟通么

[律师回复] 劳动仲裁，具体你可以咨询我

[律师回复] 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上就已达到立案标准。

[律师回复] 在婚前贷款买房的情况下，离婚时的房产分割是一个相对复杂的法律问题。根据中国现行的法律规定，这一问题的处理需要综合考虑多个因素，包括房屋购买的时间、贷款的还款方式以及产权的登记情况等。

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的

[律师回复] 你好！ 这个李老板行为是不合法的 的

[律师回复] 婚龄2年内的仅适当退还；

[律师回复] 赠与行为没有履行，可以撤销。