律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
如果公司调换我的岗位，但是工资薪酬变低了
一键咨询
为您推荐
孕妇待岗薪酬标准
企业孕妇在职工待岗期间，应按国家和所在市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷物业管理公司最低需要几级资质
[律师回复] 您好，物业管理公司最低需要 三级资质，免费服务，如帮到您请点击好评，更详细咨询可以私信或电话联系律师。
4.3w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
工作满一年多了 公司以不能胜任岗位提前一个月通知我本人 能要到赔偿吗？
[律师回复] ?工作满一年多，公司以不能胜任岗位提前一个月通知，若确实不能胜任且经过培训或调岗后仍不能胜任，公司可解除劳动合同但需支付经济补偿?。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?。
4.6w浏览
员工自愿调岗但薪资被降低是否合法
员工自愿调整岗位但薪资降低，需符合法律规定。一般情况下，调整岗位和降低薪资需经双方协商，达成共识。用人单位未经协商单方面调整岗位和降低薪资，可能违反劳动法规定。因此，员工在自愿调整岗位时，应明确薪资调整是否合法，以保障自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
职工调换岗位可以降薪吗
1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款。即使某员工长期从事某项工作，也不能认定双方已约定了工作内容。2、另一种情况是用人单位以员工有过错为由，对其进行调职、调岗。这种调职、调岗实质上是用人单位对员工的处罚行为。
10w+浏览
劳动纠纷公司老板今天微信发信息单方面降低我的提成比例，我提出不同意，老板不同意，我一时冲动提了离职，我想反悔离职，怎么处理
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
婚前财产如何变成婚后共同财产
[律师回复] 婚前财产通常是不会自动变成婚后共同财产的。不过，有下面这些办法能让它变为婚后共同财产：
1. 双方书面约定：夫妻二人能够通过写书面材料的方式，约定把婚前财产归为共同所有。这个约定得是双方都自愿、平等的情况下达成的，而且最好去做个公证，这样法律效力会更强。
2. 婚后长期共同使用、管理：要是婚前财产在婚后长时间被夫妻双方一起使用、管理，那就有可能被当成夫妻共同财产。但具体是不是，还得看实际情况，证据的收集很重要。
总而言之，要是想把婚前财产变成婚后共同财产，最好还是通过书面约定的方式来办。把双方的想法都明确下来，这样就能避免以后可能出现的那些纠纷啦。
1. 双方书面约定：夫妻二人能够通过写书面材料的方式，约定把婚前财产归为共同所有。这个约定得是双方都自愿、平等的情况下达成的，而且最好去做个公证，这样法律效力会更强。
2. 婚后长期共同使用、管理：要是婚前财产在婚后长时间被夫妻双方一起使用、管理，那就有可能被当成夫妻共同财产。但具体是不是，还得看实际情况，证据的收集很重要。
总而言之，要是想把婚前财产变成婚后共同财产，最好还是通过书面约定的方式来办。把双方的想法都明确下来，这样就能避免以后可能出现的那些纠纷啦。
3.7w浏览
我1月份工资满勤，在2月3号时向公司老板提出离职，老板结算工资时以我假期后不准时返岗，1月只能算出勤天数工资，这是正常的吗？
?
抱歉，您当前尚未登录，
[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
4.6w浏览
可以对调换岗位的员工降薪吗
一般情况下是不可以的。生活中，如果您有遭遇单位随意调岗降薪的情况时，要懂得及时维护自己的合法权益，但千万注意不要采取了不理智的措施。您可以选择申请劳动调解，或者是准备好相关的证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维权。
10w+浏览
劳动纠纷父亲名下的拆迁房能否变更到子女名下
[律师回复] 父亲名下的拆迁房一般是可以变更到子女名下的。以下是通常的情况和方式：
赠与过户：父母可将拆迁房赠与给子女。双方需签订赠与合同，明确赠与的房屋、赠与的份额等内容，并到公证部门办理公证。之后携带赠与合同、公证书等材料到不动产登记部门办理过户，同时需缴纳相应的税费，如契税等。
买卖过户：父母与子女之间以买卖的形式进行房屋交易。子女需按照市场价格支付购房款，父母则需按照规定缴纳相关税费，如增值税、个人所得税等。双方签订房屋买卖合同，到不动产登记部门办理过户手续，完成产权转移。
继承过户：若父亲去世，子女可通过继承方式获得拆迁房的产权。需先办理继承公证，提供被继承人死亡证明、房屋产权证明等材料，明确子女的继承份额。然后携带公证书等相关资料到不动产登记部门办理过户手续。
赠与过户：父母可将拆迁房赠与给子女。双方需签订赠与合同，明确赠与的房屋、赠与的份额等内容，并到公证部门办理公证。之后携带赠与合同、公证书等材料到不动产登记部门办理过户，同时需缴纳相应的税费，如契税等。
买卖过户：父母与子女之间以买卖的形式进行房屋交易。子女需按照市场价格支付购房款，父母则需按照规定缴纳相关税费，如增值税、个人所得税等。双方签订房屋买卖合同，到不动产登记部门办理过户手续，完成产权转移。
继承过户：若父亲去世，子女可通过继承方式获得拆迁房的产权。需先办理继承公证，提供被继承人死亡证明、房屋产权证明等材料，明确子女的继承份额。然后携带公证书等相关资料到不动产登记部门办理过户手续。
3.8w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
我是荆门的，想起诉已经离婚的儿媳妇，儿子有案底，为了考事业编制，假借离婚后变成真离婚，不给孩子抚养费，离婚后又转给儿媳20万，但是转给她父亲账上，离婚前我们父母出的学习费用4.5万，考上了需要偿还我们吗？
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
3.4w浏览
刑满释放人员的就业政策有哪些变化？
[律师回复] 刑满释放人员的就业政策主要有以下变化：
一、享有平等就业权
? 政策规定：根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，这包括平等就业权。社会各界及安置单位不得歧视，在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待。
? 实际操作：刑满释放人员可以向当地劳动部门或就业服务中心咨询就业信息，申请职业介绍或技能培训，以提高就业竞争力。
二、政府帮扶与安置
? 政策规定：地方政府有责任协助刑满释放人员重新融入社会并妥善安置生活，包括提供就业安置机会。
? 具体措施：
? 对表现良好且具备相关技能的刑释人员，劳动改造机构可负责接收并进行安置就业。
? 刑释人员在服刑期间已缴纳养老保险的，刑满释放后可继续缴纳并享受相应待遇。
? 地方政府应为刑释人员提供必要的生活救助，包括创业补贴、最低生活保障等，确保其基本生活需求得到满足。
三、就业限制与报告义务
? 就业限制：虽然享有平等就业权，但刑满释放人员在某些特定职业上仍受到限制，如涉及国家安全、公共安全和特殊群体的职业。
? 报告义务：刑满释放人员在就业时，需要遵守《中华人民共和国刑法》第一百条的规定，即依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
四、社会保障与法律援助
? 社会保障：刑满释放人员可以参加基本养老保险等社会保险，享受相应的社会保障待遇。
? 法律援助：在融入社会过程中遭遇歧视或权益受损时，刑满释放人员可向当地法律援助机构申请法律援助，或向相关部门投诉，以确保其合法权益得到维护。
综上所述，刑满释放人员的就业政策在平等就业权、政府帮扶与安置、就业限制与报告义务以及社会保障与法律援助等方面都有所规定和变化。这些政策旨在帮助刑满释放人员更好地融入社会，实现稳定就业和生活。
一、享有平等就业权
? 政策规定：根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，这包括平等就业权。社会各界及安置单位不得歧视，在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待。
? 实际操作：刑满释放人员可以向当地劳动部门或就业服务中心咨询就业信息，申请职业介绍或技能培训，以提高就业竞争力。
二、政府帮扶与安置
? 政策规定：地方政府有责任协助刑满释放人员重新融入社会并妥善安置生活，包括提供就业安置机会。
? 具体措施：
? 对表现良好且具备相关技能的刑释人员，劳动改造机构可负责接收并进行安置就业。
? 刑释人员在服刑期间已缴纳养老保险的，刑满释放后可继续缴纳并享受相应待遇。
? 地方政府应为刑释人员提供必要的生活救助，包括创业补贴、最低生活保障等，确保其基本生活需求得到满足。
三、就业限制与报告义务
? 就业限制：虽然享有平等就业权，但刑满释放人员在某些特定职业上仍受到限制，如涉及国家安全、公共安全和特殊群体的职业。
? 报告义务：刑满释放人员在就业时，需要遵守《中华人民共和国刑法》第一百条的规定，即依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
四、社会保障与法律援助
? 社会保障：刑满释放人员可以参加基本养老保险等社会保险，享受相应的社会保障待遇。
? 法律援助：在融入社会过程中遭遇歧视或权益受损时，刑满释放人员可向当地法律援助机构申请法律援助，或向相关部门投诉，以确保其合法权益得到维护。
综上所述，刑满释放人员的就业政策在平等就业权、政府帮扶与安置、就业限制与报告义务以及社会保障与法律援助等方面都有所规定和变化。这些政策旨在帮助刑满释放人员更好地融入社会，实现稳定就业和生活。
3.5w浏览
劳动合同签订的薪酬最低是多少？
由于签订劳动合同是由双方协商确定的，因此，不同的员工最低的薪资是不一样的，劳动合同中的工资并不是最低薪资，而是劳动者能够获得的实际工资。最低工资中不包括加班工资特殊环境下的补贴。
10w+浏览
劳动纠纷
