律师你好！请问我在国庆节后上班第二周向企业车间主任口头提出辞职说明。在这个之前8月份也向企业提出辞职说明。我说迟早要走的。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何向公司提出辞职相关的法律方面知识。

1、公司基本情况简介。2、企业生产经营情况说明。3、利润分配及资金变动情况。4、反映企业经营情况的重要财务指标：资产负债率指标、流动比率指标等。5、对本期下期财务状况发生重大影响的事项说明。6、其他。

辞退没有提前说赔偿要看情况而定，如果是预告辞退，没有提前告知员工的，单位应当赔偿一个月工资。而单位没有合法理由将员工辞退，则在支付代通知金之外，还需要按照解除合同经济补偿金双倍给员工补偿损失。

你需要跟之前的公司联系，让他们给你出具一份公积金的证明表，不过一般来说，当你离职的时候，公司已经把这份材料给你准备好了。然后你再去当地的公积金提取办事处，填写一份公积金提取申请表。

一般情况下是需要提前3天通知用人单位，就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。