我是2001年11月应聘到公司，公司合同是一年一签定，距今年有6年工龄了。因为新劳动法颁布的原因。我有以下几点疑问：(1)：我符合第十四条(三）″连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。″的规定吗？我也没有三十九条和第四十条的规定的情形。如果公司不与我签合同，视为公司与我已订立无固定期限劳动合同吗？(2)：今年12月31号我与公司合同到期″公司现在要求我与劳务派遣公司签定合同。签定合同时间却必须固定在12月31号之前。这有什么问题吗？为什么要限制时间呢？(3)：如果我在12月31号之前和劳务公司签定了合同，是不是我已经主动放弃了和原公司签合同的机会，原公司也不会给我经济赔偿？