您好！请问社保卡交够15年，还不到退休的年龄可以不交吗？

[律师回复] 解析：
若行为人违反了国家关于交通运输方面的法律规定，导致严重后果的发生，如致使他人重伤乃至失去生命，或致公共及个人财产遭受重大损失等情况时，其将面临最高三年以下的有期徒刑；
而如果在交通运输肇事之后选择逃避责任，或者存在其他极其恶劣的情节，那么他将会被判处三年以上七年以下的有期徒刑；
更为严重的是，如果因为逃避责任而导致他人死亡的话，那么他将面临最长达七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，仅交纳基本医疗保险而未包含其他社会保险项目的做法是不可行的。
实际上，医疗保险只是社会保险体系中的一部分，如果个人以自由职业者身份参保，主要目的只是为了获取医疗方面的保障，那么他可以有选择性地仅选择缴纳基本医疗保险费用。
然而，当用人单位负责为其员工缴纳社会保险时，则无法只选择缴付医疗保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，企业有责任和义务为其员工购买社会保险，而非仅仅提供社保补贴。
若企业未能按照法定时间为其员工投保，将面临要求其在限定期限内完成缴纳或补充缴纳的强制性指令，并且从逾期开始，将按照每日万分之五的比率征收滞纳金。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
对于未成年人犯故意伤害罪方面的判刑状况，主要涉及如下几个关键要素：
首先，根据法律规定，未成年人若已满十四周岁且故意伤害他人或者导致他人重伤乃至死亡，必须承担相应的刑事责任。
同样地，已满十四周岁但未达十八周岁的被告入罪时应依据法律要求予以从轻或减轻处罚。
其次，依照现行刑法，所有犯故意伤害罪者，将面临不超过三年的有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
如果故意伤害罪导致受害者重伤的后果，则量刑标准将升至三年以上十年以下有期徒刑。
最后，若故意伤害行为直接致使受害人身亡或者采用极端残忍方式对其身体造成严重残疾等恶劣情形，可能会被判处长达十年甚至无期徒刑以及死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
合情合理。
在实际操作中，职工社会保险的缴费基数确实存在超越其自身工资水平的可能性。
这主要是因为我们设定的社保缴费基数范围是以社会平均工资的60%到300%作为参照标准，即当社会平均工资处于1000元时，参保人所缴纳的基数即可选择600元至3000元之间的任意值。
而在通常情况下，参保人则会根据上一年度自己的工资收益作为缴费的基础数据。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
（一）离休干部所领取的退休薪资采取一定比例的计算方式进行发放，其中在役期间服务时间不足20年者，参照其基本薪资总额的85%予以发放。
若该部队人员曾荣获三等功若干次，则需在此基础上额外增加5%的薪资发放；
而对于二等功获得者，其薪资待遇将额外提升至10%。
另外，如果该部队人员在役期间的工作年限有所增长，那么其薪资也会相应地向上调整，但最高不得超过原基本薪资总额的100%。
（二）对于离休干部而言，其基础在职薪资主要包括职务（学术水平或专业技能等级）酬劳、军衔（级别）工资及地域津贴。
根据国家相关法律法规，这类薪资需要按照既定的退休比例进行计算，并将基础工资、军职薪资以及护教年龄津贴全数纳入发放范围。
（三）除了上述薪资项目外，离休干部还享有以下各类补助补贴：
1.交通费用补贴；
2.保留福利补助与保留伙食补贴；
3.军人职业津贴；
4.公勤费用补贴；
5.荣誉奖金；
6.房租补贴；
7.防暑降温费用补贴；
8.军粮差价补贴；
9.政府特殊津贴；
10.护理费用补贴。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于两地参加社会保障制度的情况，我们建议您考虑将其转移合并。
实际上，仅仅是医疗保险和养老保险这两种类型的社保能够顺利实现转移。
当您完成医保及养老保险的转移之后，您所享有的医疗待遇并不会因此而被重复计算，但是您的个人账户中的资金仍然可以继续使用。
首先，让我们来谈谈养老保险的缴纳年限问题。
根据人力资源和社会保障部的相关规定，如果参保人员在两个或者更多的地方同时存在基本养老保险关系或者重复缴纳了基本养老保险费用，那么他们应该遵循“先转后清”的原则，由转入地的经办机构负责按照相关规定对这些事项进行清理。
其次，我们要关注的是养老保险账户内的金额问题。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

[律师回复] 解析：
敬爱的退休教师们，您们有权利开展商业活动。
关于公务员辞职或退休后的行为规范，需要特别提醒各位注意。
曾担任领导职务的人员在离任三年内，其他公务员则须在离任两年之内，不得在与原工作单位所涉业务有直接关系的企业或其他盈利性组织中担任职务，也不能从事与原工作业务有直接关联的盈利性经营活动。
若有违规行为，将受到相应的处罚措施。
法律依据：
《国家公务员暂行条例》第三十一条
国家公务员必须严格遵守纪律，不得有下列行为：
（一）散布有损政府声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工；
（二）玩忽职守，贻误工作；
（三）对抗上级决议和命令；
（四）压制批评，打击报复；
（五）弄虚作假，欺骗领导和群众；
（六）贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利；
（七）挥霍公款，浪费国家资财；
（八）滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；
（九）泄露国家秘密和工作秘密；
（十）在外事活动中有损国家荣誉和利益；
（十一）参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动；
（十二）违反社会公德、造成不良影响；
（十三）经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动；
（十四）其他违反纪律的行为。

[律师回复] 解析：
当劳动者选择辞去现有工作时，倘若原用人机构此前未能依法为其按时足额缴纳相应社会保险，在这种情况下，劳动有权主张并申请原用人机构为其补缴相关社保费用。
若原用人机构仍未履行这一义务，劳动者可向所在地的社保管理部门进行投诉举报，以期通过法律途径促使原用人机构尽快为其补缴社保。
首先，我们需要明确的是，社会保险乃是国家强制推行的一项基本保障制度，旨在通过发展和完善社会保险事业，构建完整的社会保险体系，设立专门的社会保险基金，从而确保广大劳动者在老年、疾病、工伤、失业以及生育等各种特殊情况下，能够得到及时有效的援助与支持，享有相应的保险待遇。
同时，我国现行法律法规也对社会保险的实施与监管做出了明确规定。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国社会保险法》无疑是我国首次制定的关于社会保险制度的综合性立法。
这部法律的内容覆盖面广泛，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险等诸多方面，涉及到了广大民众关心的重要社会问题。
同时值得注意的是，近期人力资源与社会保障部门在该法律的基础之上，又陆续出台了多项具体实施细则及相关规定。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
确实存在一定程度上的影响。
生育保险的享受要求必须是在生育之前的12个月之内持续缴纳保险费用，而若是中断了缴费则无法由个人进行补缴生育保险费的操作。
如果在此期间未能保持连续性缴纳，将会导致无法享受到生育保险的相关报销权益。
在此种情形下，最好在生育前完成补缴手续。
作为依法享有社会保险待遇的个体，您有权对所在单位为您所缴纳的保险费用情况进行监督和审查。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
关于劳务派遣员工社会保障方面的法规政策解读：
对于劳务派遣机构跨越地域派遣劳动力的情况，应要求其在使用雇主所在地区为受派遣员工依法参加社会保险，且须依照雇主所在地的法律法规缴纳相应的社会保险费用。
同时，作为受派遣的员工，也必须遵循我国相关法律法规所制定的社会保障权利享受规则。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第十八条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
第十九条
劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的养老保险制度规定，参保人员达到法定退休年龄并办理相关手续之后，其每个月所能够领取到的基本养老金水平在2,000元至8,000元之间。
值得注意的是，养老金构成主要包括两方面——即个人账户养老金以及基础账户养老金。
其中，个人所缴纳的养老保险费用将直接计入其个人账户之中；
而企业则需按照国家规定的标准，为员工缴纳相应比例的养老保险费用，这笔款项将会进入到基础账户之中。
至于如何准确地计算出养老金的具体数额？我们可以利用以下公式进行推算：
养老金=个人账户养老金+基础账户养老金。
其中，个人账户养老金的计算方式为：
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数；
而基础账户养老金的计算方式则为：
基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
除了偿还贷款的期限与数额之外，有些商业银行会针对提前偿还贷款的客户收取违约金。
原因在于这些客户提前归还贷款后，其需支付给银行的贷款利息将会相应减少，为了弥补这部分损失，银行便会采取收取违约金的措施。
值得关注的是，违约金的收取方式主要分为以下两种：
首先，根据提前还款时尚未结清的贷款余额的2%-5%进行计算。
例如，若某笔100万元的贷款在提前还款后尚剩余50万元未偿付，则需缴纳1万元至2.5万元的违约金；
其次，按照收取若干个月的利息作为标准进行计算。
具体而言，如果贷款人在偿还贷款不足一年的情况下选择提前还款，则需承担三个月的罚息；
若已偿还贷款满一年但不满两年，则需承担两个月的罚息；
而对于已经偿还贷款超过两年的客户，则无需承担任何罚息。
请注意，由于各家银行以及各类贷款产品的规定有所不同，因此对于提前还款的具体要求也可能存在差异。
在此建议您在签署贷款合同时，务必事先向银行了解清楚有关提前还款的各项事宜，包括还款期限、还款金额、违约金等方面，并将相关条款明确写入合同之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;(二)使用虚假的经济合同的;(三)使用虚假的证明文件的(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;(五)以其他方法诈骗贷款的。

[律师回复] 解析：
若雇主未为其员工提供社会保障福利与费用，在此情况下，该名员工可依据相关法律法规，单方面解除与雇主之间的劳动关系，同时有权向雇主要求补充缴纳社会保险费用以及支付相应的经济赔偿金。
关于经济赔偿金的具体金额，将根据该名员工在当前雇主处所服务的年限进行计算，每满一年即需支付一个月的工资作为赔偿。
而所谓的“月工资”，则是指该名员工在劳动合同解除或终止之日起的前十二个月内的平均收入水平。
如果该名员工在雇主处的工作时间不足十二个月，那么他/她的平均工资将以实际工作月份来计算。
另外，如果该名员工的月工资高于雇主所在地的上一年度职工月平均工资的三倍，那么他/她所能获得的经济赔偿金将按照职工月平均工资的三倍来计算，但赔偿的总年限不得超过十二年。
最后，如果该名员工的月平均工资低于当地政府规定的最低工资标准，那么他/她的经济赔偿金将按照当地最低工资标准来计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
首先，在企业员工达到法定退休年龄且养老保险已经完成后，如果不幸离世，将向其家属发放丧葬费用以及直系亲属的救济资金。
丧葬费用按照该职工过去两个月的平均企业职工工资水平的两倍进行支付；
对于直系亲属的救济费用而言，若有一名直系亲属需要抚养，将按照已故者本人工资的六个月进行支付；
若有两名直系亲属需要抚养，则按照已故者本人工资的九个月进行支付；
若有三名及以上直系亲属需要抚养，则按照已故者本人工资的十二个月进行支付。
其次，自2005年7月1日起，企业离退休人员因疾病或者非因公原因去世后，一次性的抚恤金（亦称救济金，下文统称为抚恤金）标准将按照如下规定进行调整：
第一，企业离休人员去世后，一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金数额的十个月进行计算；
第二，企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员去世后，一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金或退职生活费数额的七个月进行计算；
第三，对于企业离休人员中按照相关规定可享受的每月1至2个月生活补贴的平均数，也将被纳入到计算一次性抚恤金的基数之中。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
五项基本社会安全保障制度即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险为最主要的社会保险项目。
作为劳动者，唯有严格遵守法律规定的缴费义务，且满足特定的法定前提条件，方能依法享有相应的社会保险福利待遇。
因此，缴纳的社会保险费用越多，所能享受到的福利待遇也就越丰厚。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
对于贪污十五万元人民币的犯罪行为，根据现行法律规定，应被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金刑罚。
贪污罪，即由国家公职人员借助其职务之便，通过侵占、盗窃、诈骗以及其他不正当手段非法占有公共财产的行为。
其中，受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等机构委派从事国有资产管理、经营活动的人员，如果利用职务之便进行侵占、盗窃、诈骗等非法占有国有财产的行为，也将被视为贪污罪论处。
若与上述人员相互勾结，共同实施贪污犯罪行为，则将树立为共同犯罪，受到相应的刑事制裁。
贪污罪作为一种特殊形式的贪污违法行为，除了具备一般贪污违法行为的普遍特征之外，还具有自身独特的性质特点。
构成贪污罪的贪污行为，不仅需要满足贪污数额的要求，而且在情节方面也有严格的限定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
关于退休证明申请手续的具体流程，以下内容供您参考：
首先，在省直单位从业的员工，需向所属单位的人事（老干）处提交相应的介绍信，明确注明本人的姓名以及所需要领取的退休证数目。
接下来，凭此介绍信前往省退管办进行证件的领取。
其次，对于市县（区）范围内的单位职工来说，同样需要市、县级别的人事退管部门出具含有相关信息的介绍信，在此基础上写明所购机构的全名、指定的购买代表人及其姓名，同时要明确所需购买退休证的数量。
最后，携带上述介绍信前往省公务员局（省人力资源开发办公室）发行组完成购买手续。
值得注意的是，市、县（区）退休干部所在单位需提供单位介绍信，以便于在当地人事退管部门顺利领取退休证明。
此外，退休证明的办理条件主要针对已经达到法定退休年龄且符合退休条件的国家机关、事业单位工作人员。
退休证则是国家及地方各级机关、部门、企事业单位工作人员在满足劳动人事法律、制度规定的退休条件，办理完退休手续，经过上级部门批准之后，获得的具有法律效力的证书。
退休制度是指由国家制定的关于退休的条件、待遇、安置、管理等方面的政策和法规的综合体系。
干部退休，是指干部在达到规定的退休年龄时，为国家服务满一定的工作年限，或者由于疾病或残疾导致无法继续工作，依法办理退休手续离开工作岗位，由国家给予一定金额的退休金和其他生活保障，并予以妥善安置和管理。
而工人退休、退职后，若家庭生活确实存在困难，或者有多个子女需要上山下乡或就业机会较少，原则上可招收其中一名符合招工条件的子女加入工作队伍。
被招收的子女，既可以是按照政策规定留在城市的知识青年，也可以是上山下乡的知识青年，亦或是城镇应届中学毕业生。
鉴于我国农业生产水平尚处于相对较低的阶段，粮食供应尚未完全实现自给自足，因此，对于增加城镇和其他依赖商品粮的人口，必须严格加以控制。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

[律师回复] 解析：
第一类情况涉及个体主动参与贩售油品，其涉嫌非法经营的资金累积总额需在人民币五万元及以上，或者是获得的非法收益达到人民币一万元及以上者；
第二类情况则关注的是单位层面的违法行为，其非法经营的款项需要达到人民币五十万元以上，或者是获取的非法收益需在人民币十万元以上；
最后一类情况，虽然没有达到前述金额门槛，但是在过去的两年时间里，因为类似的非法经营活动而受到两次以上的行政处罚，并且再次实施了同样的非法经营行为。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。