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你好，单位无缘无故给我换了岗位，而且降薪
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员工无缘无故被单位辞退怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。接下来，我们一起通过下文了解员工无缘无故被单位辞退怎么办?
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用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿,试用期内可以辞退员工吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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人死了欠医院医疗费谁还而且无遗产怎么办？
人死了欠医院医疗费谁还而且无遗产此时医院是不能获得医疗费了的，因为个人欠下的债务实际上别人时没有义务偿还的，所以一旦核实死者确实没有留下任何遗产，那么债务关系就终止了。
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用人单位使用童工而且不发工资童工们该怎么办？
可以通过民法通则来予以寻求救济。1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
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[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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欠钱不还而且对方没钱和对方商量分期还款或者是进行其他方面的解决。如果在底下协商不成的话，那么可以通过向法院进行起诉的方式来要求对方进行还款。在担保人员可以要求担保人员还款。
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你好，请问一下，双方领证一个多日，还没办酒席，女方身无分文的过来跟男方同居一个月，女方跟男方外嫁姐姐吵架，男方没有出错，然后女方自己搬出去不回来，闹离婚，可以退还彩礼钱
[律师回复] 一般可以要求适当退还的，目前政策方面有变化，跟以前不太一样。
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