在耳机厂上班，测试耳机至耳鸣耳聋，怎样签定

单侧耳聋是否能认定为工伤，需根据具体情况判断。 根据国家法律规定，在企业日常工作中或接受临时指派任务时受伤，以及在紧急或非预定性工作中受伤，甚至创新探索中受伤，均可视为工伤。 然而，关于单侧耳聋是否属于工伤范畴，还需考虑其是否因工作原因直接导致。 此外，1953年修订的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，职工在劳动中受伤，企业应负责相关费用，并维持员工薪资。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

这个需要针对您买的保险合同里的条款来看，轻症的赔付和合同里对轻症的赔付比例的约定，然后还和您所购买的重疾险的保额有关。举例说明：如果您购买的重疾保额是50万，而轻症赔付的是30%，那就就能获得15万的赔付，同时可以豁免以后的保费，也就是说以后的保费可以不用交了，保险合同依旧有效。

第九条规定，公民遭受人身伤害，应赔偿医疗、护理、交通等费用及误工损失。受害者可向加害者索赔医疗费、误工补偿、护理费等。康复护理及治疗期间，还可提出康复费、护理费等赔偿请求。耳膜穿孔属轻微伤害，法律裁决可能面临三年以下有期徒刑及三至五万元民事赔偿。