我突发疾病向公司提出解除合同有补偿金吗？

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在此类情况中，如果工人在施工现场进行休息期间意外离世被认定为工伤事故，根据相关法律法规，应该按照如下方式进行赔偿：以该地区上一年度职工的月平均工资作为参照基数，支付六个月的丧葬补助金；
同时，参照前述年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，支付一次性的工亡补助金；
另外，还应按照职工本人生前工资的一定比例发放给其近亲属，用于他们的生活和抚养费用，此项称为供养亲属抚恤金；除了上述三项赔偿外，如有其他与此次事件相关的经济损失或赔偿要求，也应予以考虑并给予相应的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
关于轻微皮外伤，通过事故科医师的详细检查确认无误并不对日常工作生活造成任何负面影响的情况下，依照正规医院的规章制度，通常不被许可开具病假证明。针对您的具体伤势状况，我们强烈建议您前往周边地区的医院，向专业医师进行更细致入微的咨询和求诊。据了解，省级三级甲等综合型医院对于医生给予病患开具病假证明的期限规定是不得超过两周。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
倘若您在刑满释放之后惊觉自己的银行账户已遭冻结，首先应当采取措施立即与相关银行取得联络，以期获取关于此种情况的详尽解释和应对建议。通常来说，银行会依据各种不同的因素来决定是否应该对客户账户实施冻结处理，这些因素可能包括但不限于：在您入狱服刑期间，该账户长期处于闲置状态；账户本身存在着严重的安全隐患；或者账户被用于从事非法活动等等。若您的账户不幸遭遇冻结，您可以尝试通过拨打银行的客户服务热线或者登录其官方网站寻求在线帮助，以便更深入地了解具体情况。若问题涉及到更为复杂的情况，例如账户内资金被盗取等，您也可考虑向有关部门提出申诉，请求展开调查并获得相应的法律援助。
法律依据：
《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条
查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复] 解析：
当劳动者因病而无法正常出勤工作时，他通常不能立刻终止与雇主的劳动关系，而是应遵循法定程序，提前三十天以书面形式通知所在单位，以便达成解除劳动合同的共识。若劳动者属于试用期内员工，则只需提前三个工作日向用人单位提出申请即可。
此外，如经双方协商一致，劳动者也可立即终止与用人单位的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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在现实社会中，当其中一方遭遇患病困扰时，依然有权提起离婚诉讼。
根据现行相关法律法规的明确规定，无论患有疾病的一方是否具备完整的民事行为能力，他们都能与另一方协商并达成协议从而顺利地完成离婚手续。
然而，若对方属于无民事行为能力或者受到民事行为能力限制的情况，则双方必须通过向法院提起诉讼的途径来解除婚姻关系。在此过程中，法院将依据事实和证据进行深入调查和审理，如果经过调解仍无法挽回夫妻感情，那么法院将会依法作出离婚判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
诚然，这种情况是可行的。对于被判有艾滋病的罪犯，他们将由监狱行政部门挑选特定的监狱，并在该监狱所特设的传染病防治区域内接受管制。
根据我国《中华人民共和国监狱法》的相关规定，监狱作为负责对经过人民法院裁定判处有期徒刑、无期徒刑及死刑缓期两年执行的各类犯罪分子实施关押与监管的主要机构，同时也是国家司法体系中行使刑事处罚权力的关键机关。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
虽然信用卡分期还款可进行提前还款操作，但是为了确保顺利操作，您需要与所属发卡行的客服部门取得联系，并详细阐述相关事宜。通常来说，在使用信用卡账单分期提前还款时，需要一次性付清剩余未还本金及已产生的各项手续费。
此外，已经入账的各期手续费将无法退回。
值得注意的是，各家银行对于信用卡分期付款业务均会向持卡人收取一定比例的手续费用，而具体的收费标准则因银行而异。
同时，选择分期的期限长短亦会影响到手续费的费率高低。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
关于破坏证据罪的立案标准，具体包括如下内容：在刑事诉讼过程中，辩护人或诉讼代理人有意毁灭、篡改证据，协助被告方破坏、篡改证据，恐吓、诱导证人违心更改证词或提供虚假证言的情况下，最高可判处三年以下有期徒刑或拘役处罚。情节恶劣的情形，通常会面临三年以上至七年以下有期徒刑的刑罚。
关于“帮助毁灭、篡改证据罪”的客观方面，其主要表现形式为协助诉讼活动中的当事人进行证据的毁灭和篡改。行为人必须要毁灭、篡改的是涉及他人作为当事人的案件的证据。若行为人试图毁灭、篡改的是自身作为当事人的案件的证据，由于缺乏期待可能性，因此并未被刑法规定为犯罪。换句话说，行为人所要毁灭、篡改的必须是与他人相关的诉讼案件的证据。当行为人与其他人均为案件当事人时，如果行为人所毁灭、篡改的证据在客观上仅仅影响（或者主要影响）了其他当事人，或者行为人在主观上专门（或者主要）为了其他人而实施了毁灭、篡改证据的行为，那么由于存在期待可能性，应当认定该行为构成了毁灭、篡改其他当事人的证据。
此外，行为人所要毁灭、篡改的证据，不仅局限于刑事诉讼当事人的证据，还应该包括其他诉讼当事人的证据。
至于毁灭证据，这并不仅仅意味着从物理层面上使证据消失，更包括了阻碍证据出现、降低证据价值以及使证据完全丧失的所有行为。伪造证据，通常是指制造出不符合实际情况的证据。例如，将与犯罪行为无关的物品转变为证据的行为，便可以视为伪造。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条
【妨害作证罪】以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
【帮助毁灭、伪造证据罪】帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。
第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼程序之中，倘若证人、鉴定人、记录人均或翻译员有意出具与案情至关重要的细节有所出入的伪造陈述、鉴定结论、记录资料以及翻译内容，以图陷害他人或是掩盖其犯罪行为的证据，根据法律规定，情节严重者将被判处三年以下的有期徒刑，抑或拘役之刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
公司对非因公去世的员工无需负起任何工伤赔偿责任，同样也不需要为非工伤导致的自杀或者突发疾病所致的死亡负责。对于包括已经离职和退休的员工在内的员工，如果是因为病症或者非因公负伤而不幸去世，则按照规定，公司将发放给其家属相应的丧葬补贴费用、以及一次性的供养直系亲属救助金或生活补助费用，同时还会给予一次性的抚恤金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
通常情况下，员工在试用期间离职必须提前向公司提交书面申请，时间至少为三个工作日。
根据相关法律法规的要求，在试用期结束前的三日内，如果员工希望解除与用人单位之间的劳动合同关系，只需要提前履行告知义务即可。
然而，在特殊情况下，比如用人单位出现以下几种违规行为时，员工是有权单方面解除劳动合同的：
首先，用人单位没有按照双方签订的劳动合同中约定的内容，提供相应的劳动保护措施或劳动环境；
其次，用人单位未能按时且足额地支付员工应得的工资报酬；
再次，用人单位没有按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费用；
此外，如果用人单位制定的规章制度违反了法律法规的规定，对员工的合法权益造成了侵害；
最后，如果由于规定的原因导致劳动合同本身无效；以及法律、行政法规规定的其他情形，员工都可以选择解除劳动合同。但是，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫员工进行工作，或者用人单位在生产过程中存在违章指挥、强令员工冒险作业等行为，严重危害到员工的生命安全，那么员工可以立即终止与用人单位的劳动合同关系，无需事先征得用人单位的同意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
完全可行。关于信用卡逾期问题的解决策略如下：
首先，如若持卡人因疏忽而导致未能按时还款，一旦意识到这一情况发生，应立即采取措施进行还款，并尽可能地全额还清欠款。
同时，向银行信用卡中心致电，明确表示并非故意拖欠款项。在此前提下，若逾期时间较短暂，银行或许会考虑不予计入信用不良记录；
其次，当信用卡逾期是因为持卡人遭遇失业或疾病等不可抗力因素所致，无法按期偿还债务时，持卡人应当在还款期限到来前，主动与银行信用卡中心取得联系，详细阐述自身的财务状况，明确表明并非有意拖欠款项，并请求给予延期还款或分期付款的宽限；
最后，需要注意的是，以上所有操作均需遵守相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
在我们社会中，抚恤金的归属权是给予伤残人士或者亡者家属的。这种款项其主要意义在于用于发放给那些在生活中由于某种原因而造成残疾或者失去亲人的家庭成员。
此外，抚恤金也被视为国家根据相关法律法规对于这些特殊人群所进行的精神与物质方面的双重慰问以及相应的经济补偿。
然而，需要明确的是，只有当享有抚恤金的个人满足以下两大基本条件时才能够获得该项福利：
首先，他们必须是死者的直系亲属；
其次，这些亲属必须主要依赖于死者生前的抚养。换句话说，这两项条件必须同时得到满足，否则将无法获得抚恤金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
我国现行法律并未规定“父债子还”这一原则，也就是说，作为子女，并不具备为其父母所负债务提供偿还的法定义务。具体而言，以下三种情况值得我们关注：
首先，若子女已经成年并与父母共同居住，在此前提下，父母所产生之债务可通过家庭共有财产进行偿还；
其次，若父母不幸离世，子女依法继承了父母的遗产，那么他们将在遗产继承的范围内承担相应的还款义务；
最后，若父母离世后子女未能继承任何财产，那么在这种情况下，子女无需承担还款责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。

[律师回复] 解析：
1.针对用人单位非法终止劳动关系的案件，对劳动者而言，存在两种应对策略：
第一，劳动者愿意接受用人单位终止劳动关系的决定，此时，他们可以向仲裁机构提出申诉，请求裁决用人单位解除劳动关系的行为构成违法，并且同时要求用人单位支付赔偿金；赔偿金的金额相当于经济补偿金的双倍（具体计算方式是依据在用人单位的实际服务年限，每满一年即按照一个月的标准进行计算；超过六个月但未满一年的，按一个整月计薪，如果不足六个月，则按照半个月计薪）。
2.若劳动者不认可用人单位非法终止劳动关系的行为，并选择通过仲裁途径解决问题，那么在确认用人单位解除劳动关系的行为构成违法的基础上，他们有权要求用人单位继续履行原有的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，企业享有向公民借债的权利。
然而，下面五种特殊情况的存在将被视为借款行为的违法性：
首先，若是企业通过借贷名义向员工非法集资；
其次，若是企业借助借贷名义对社会进行非法集资活动；再者，如果企业利用借贷名义向广大社会公众发放贷款；
最后，若存在其他任何违反国家法律和行政法规的行为。对于企业间的借款行为，双方可自由协商并签署借款合同，只需明确规定利息即可，但需注意的是，利息的设定不得超过法定标准。
法律依据：
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
在涉及经纪合同纠纷的案例中，若主播因个人原因未经许可单方面解除与经纪公司签订的合约，通常将被要求支付相应的违约金；但是在处理劳动纠纷时，如劳动者希望结束雇佣关系，只需事先以书面形式向用人单位提交离职申请，并经过三十天的等待期后，即可自动解除劳动合同，并不需要另行支付任何违约金。
因此，准确地界定劳动关系的性质，对于主播能否在解约过程中免于支付违约金至关重要。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

[律师回复] 解析：
在当事人向人民法院递交答辩状之际，如对法院所具有的管辖权表示不服，应及时提出异议。人民法院会对此类异议进行严格审查，以确定其是否合理。如果异议成立，则裁定将相关案件移交至有管辖权的法院处理；反之，若异议不成立，则法院将依法作出裁定予以驳回。
值得强调的是，“管辖权异议”属于当事人的一项核心诉讼权益，唯有通过正确行使此项权力，方能协助人民法院精确确认案件的管辖权归属。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。
当事人未提出管辖异议，并应诉答辩或者提出反诉的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，机动车年检期限为三个月。在此基础上，可将其提前三个月办理。这意味着，机动车所有者有权在机动车的检验有效期届满前三个月内向登记地点的车辆管理所提出对检验合格标志的申请。因此，建议广大车主朋友们可提前至有效期满的前三个月内进行年检事宜，但切勿延期至规定时间后方才进行。
法律依据：
《机动车登记规定》第十二条
申请注册登记的，机动车所有人应当交验机动车，确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车所有人的身份证明；
（二）购车发票等机动车来历证明；
（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；
（四）机动车交通事故责任强制保险凭证；
（五）车辆购置税、车船税完税证明或者免税凭证，但法律规定不属于征收范围的除外；
（六）法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
不属于经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理申请之日起二日内，查验机动车，采集、核对车辆识别代号拓印膜或者电子资料，审查提交的证明、凭证，核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。
机动车安全技术检验、税务、保险等信息实现与有关部门或者机构联网核查的，申请人免予提交相关证明、凭证，车辆管理所核对相关电子信息。

[律师回复] 解析：
关于合同违约金能否在缴纳所得税之前扣除的问题，具体的情况可分为以下两种：
第一种，根据现行法规制度，纳税人依照法律规定所支付的违约金（其中包括银行罚息）、罚款以及诉讼费用等均被允许从应纳税所得额中予以扣减；
第二种，该项合同违约金乃是基于合同未能如约履行或者未能完全履行而产生，属于合同双方事先商定的一种具有惩罚性质的赔偿或补偿金额。因为这种违约金与企业生产经营活动密切相关，因此可以在计算应纳税所得额时进行税前扣除。
法律依据：
《企业所得税税前扣除办法》第五十五条
纳税人发生的资产盘亏、报废净损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，经主管税务机关审核可以扣除。纳税人出售职工住房发生的财产损失不得扣除。
第五十六条
纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。