您好，我自动离职，单位让我签署了解除劳动合同协议书，上面没有写明金额，也没有立即结算工资，十四天后发工资到银行卡，发现绩效工资被扣除，未休年假没有结算，我申请了劳动仲裁，但劳动仲裁以我跟单位签署了解除劳动合同协议书，其中有“再没有劳动纠纷，不得以任何理由起诉单位”我现在已经上诉到法院了，请问我有反转的可能吗？

[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。

[律师回复] 在签署离婚协议书上，您需要遵循以下几个主要步骤：首先，夫妻双方必须经过深思熟虑和充分沟通，达成自愿解除婚约的共识，并对关于子女的扶养，家庭财产的处置以及债务相关问题进行妥善的商讨和解决。接着你们将共同起草并签署这份书面的离婚协议。接下来的事宜应当由您亲自完成，即携带相关证件前往婚姻登记部门依法提出离婚申请。从婚姻登记单位接到您递交的离婚登记请求之日开始计算，30天内，如果有任意一方表示不愿离婚的立场，那么他们有权向该婚姻登记机构撤回离婚登记申请。然而，如果在这30天的期限结束之后，双方都没有提出异议或者撤回申请，那么之后的30天内，你们夫妇二人便须共同去往婚姻登记机关申请领取离婚证书。若在此期间未能提出此项申请，那么自动视作您们已撤回了离婚登记申请。在所有这几个环节中，建议您慎重考虑，权衡利弊得失。

[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，具体什么情况详细聊聊

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，若出租人因承租人违约取得违约金收入，应作为应税收入计入应纳税所得额缴纳企业所得税或个人所得税；承租人因出租人违约取得的违约金，在符合相关条件下可作为营业外收入等，并入企业或个人的应纳税所得额计算缴纳所得税 。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 双方签字盖章，内容条款不违反法律规定就有效

[律师回复] 你好，离婚的原因是什么？

[律师回复] 您好！有没有约定担保期限？

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，根据我国法律规定，法院判决离婚后，不需要再去民政局办理离婚证。法院的生效离婚判决书具有与离婚证相同的法律效力，能够证明双方的婚姻关系已经解除。一审离婚判决书需要等待十五日的上诉期过后才生效。如果是二审判决书，则签收之日起即生效。离婚判决书一旦生效，就具有从法律上解除婚姻关系的效力。

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。

[律师回复] 可以先标明房子归谁所有，然后等待可以变更的时候再进行变更。

[律师回复] 这个事不合法的  主要是看你自己

[律师回复] 您好，经过店长同意的，不违法