孕妇走公司社保要办理准生证明吗

孕妇辞职是不可以随时走的，仍然需要按照法定程序来办理离职手续，对于签订了劳动合同的员工应该提前三十天书面通知用人单位，而试用期员工也需要提前三天书面通知用人单位。

孕妇离婚需要的证明有，结婚证、户口本，以及还有双方的身份证明；如果是属于诉讼离婚的，那么就需要离婚起诉状，双方感情破裂的证据，只要获得法院的受理，就可以对案件进行审理。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对孕妇离婚需要什么证明？进行了解答，希望能解答您的问题。

在孕妇参加了生育保险的情况下，产检费用是可以报销的，生育保险的待遇包括生育医疗费和生育津贴，其中生育医疗费用就包括产检费用，但是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，以个人的名义是无法参加生育保险的。

法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的，经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准，但本人处于紧急情况，可以假后补正，或由家人代办。