在工地上工伤，老板不愿意做出赔偿，不承认责任

[律师回复] 请问是故意还是过失？如果是故意，金额比较大，就可能构成刑事犯罪。

[律师回复] 不能的，可以联系我沟通

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 属于工伤，可以构成九至十级伤残，离职能赔8--16万元左右。建议及时申报，若单位不配合，可以委托专业律师代理。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好是咨询哪方面的欠款纠纷

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 该通知下达程序可能违法，但是需要去法院重新起诉撤销，否则过期生效就具备法律效力了，建议尽快提起法律程序

[律师回复] 您好  具体情况可以和物业协商

[律师回复] 您好，就这个问题，可以就写书面材料给工商局

[律师回复] 你好！主要看合同的具体约定

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 你好，这个行为是不合法的

[律师回复] 你好，这个要你有车衣的消费发票，或者支付凭证。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 收集欠款证据；可以起诉；

[律师回复] 您好，女方打算把孩子生下来吗？

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题