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你好,我是一个项目经理,项目结束后,公司给我安排了其他岗位,薪资没变,但岗位变了,我目前合同还未到期,这种情况我可以不接受这个岗位吗

3w浏览 匿名 2020-11-04 重庆
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律师解答 共3条
  • 刘净律师
    刘净律师
    当然可以,自动离职,没有经济补偿金
    全文
    2 2020-11-04
  • 罗立律师
    罗立律师
    你好!你们劳动合同上有约定吗
    全文
    5 2020-11-04
  • 冯景河律师
    冯景河律师
    你好!无辜调岗是违法行为
    全文
    2 2020-11-04
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公司给我安排了其他岗位,薪资没变,但岗位变了,我目前合同还未到期,这种情况我可以不接受这个岗位吗?
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单位可以变更工作岗位吗
《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此,用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
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劳动纠纷
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责任制岗位可以排除加班工资吗?
责任制岗位是不可以排除加班工资的,不管是什么样的岗位都是被确定在劳动法律关于工作时间的保护范畴之间的,如果说因为被赋予了某些特定的责任而且员工不能在规定的时限内完成而不得已选择加班也需要根据加班的时间点来计算工资。
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劳动纠纷
最新单位行贿罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
中国对于单位行贿罪的立案标准有着明确的法律法规规定,具体内容如下所述:
首先,如果自然人实施行贿行为,其涉案金额必须达到十万元人民币以上;
其次,如果是单位实施行贿行为,那么该单位的涉案金额则需要达到二十万元人民币以上才可以进行立案调查。
再者,虽然个人行贿金额未达十万元人民币,或者单位行贿金额未达二十万元人民币,但是只要符合以下任何一种情况,也将被视为违法犯罪行为并予以立案处理:
第一,为了获取非法经济利益而实施行贿行为;
第二,向三个或以上的单位实施行贿行为等等。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
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帮信罪什么情况变更罪名
[律师回复] 解析:
1、帮信罪这一特定罪名,随着案情的进展,有可能会转变为其他更为严重的罪名。譬如,随着侦查工作的深入展开,如果发现犯罪事实更加严重,可能就需要将帮信罪提升至更高级别的罪名。
2、由于帮信罪与电信诈骗等信息网络犯罪有着紧密的联系,因此这类犯罪活动属于上下游犯罪范畴。除了帮信罪以外,妨碍信用卡管理罪和掩饰隐瞒犯罪所得罪也是这一范围内的主要罪名之一。
值得注意的是,在某些情况下,公安机关在立案阶段可能会将案件定性为帮信罪,但在检察机关提起公诉时,可能会将其变更为掩饰隐瞒犯罪所得罪。
帮信罪的构成要素如下:
1、犯罪主体方面,帮信罪的主体可以是任何年龄段的自然人,只要他们年满16周岁即可。
2、主观方面,帮信罪要求行为人必须具有明确的故意心态,也就是说,他们必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
3、所侵犯的客体,帮信罪侵害了国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
4、客观方面,帮信罪的表现形式为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重。
根据相关法律法规,这里的“情节严重”具体指的是行为人明知他人利用信息网络实施犯罪,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
行贿罪单位犯罪的处罚有哪些
[律师回复] 解析:
单位行贿罪根据情节轻重,分为两个层次进行惩罚:
第一种情况下,若被告人实施了此类犯罪行为,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,并按情节支付罚金;
第二种情况是,如果被告人因实施行贿行为所得的非法收益归其个人所有,则应按照相关法律法规进行处罚。单位行贿罪,是指单位为了获取不当利益而向他人行贿,或者违反国家有关规定,向国家公职人员提供回扣、手续费等,情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
单位开设赌场罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
(i)设立赌博机器制造赌局,并存在以下任何一种情况的,将根据开设赌场犯罪来定位罪名做出惩罚,通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘留或管制,并附带被罚金额:
1.倘若所制赌博机超过10台者;
2.若设置的赌博机在2台以上,且还容留了未成年人参与其中,那么将会被定罪;
3.当该赌博机会址位于中小学校周围并且机数多于2台时;
4.如果通过这种方式获取的非法收益额度已经累计到5000元以上的;
5.赌资的总额若是累加达到了5万元以上;
6.参与这些赌局的人数若是总计达到20人以上的话;
7.即便之前因为设赌被行政处罚过,但如果两年之内再次设置赌博机超过5台的话;
8.如果是因为赌博和开设赌场犯罪而被刑事处罚过,那么五年内再次设置赌博机超过5台也是要被定罪的;
9.还有其他需要追究刑事责任的情况。
(ii)设立赌博机器制造赌局,如果存在以下任何一种情况的,就可以被视为“情节严重”,通常会被判处三年以上十年以下的有期徒刑:
1.如果上述第一项至第六项规定的标准数量或金额超过6倍以上的;
2.如果之前因为设赌被行政处罚过,但两年之内再次设置赌博机超过30台的话;
3.如果是因为赌博和开设赌场犯罪而被刑事处罚过,那么五年内再次设置赌博机超过30台的话;
4.还有其他情节严重的情况。对于那些可以同时供多人使用的赌博机,其数量应该按照能够独立供一个人进行赌博活动的操作基本单元的数量来确定。如果在两个以上的地方都设有赌博机,那么赌博机的数量、非法所得、赌资数额以及参与赌博的人数等都应合并计算在一起。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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单位能单方变更工作岗位吗?
司法实践中,在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动者工作岗位,一般应与劳动者协商,用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位,且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下,用人单位单方变更劳动者工作岗位应属于用人单位的用人自主权。
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劳动纠纷
抢劫罪如何改变定性
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的性质,我们将其定义为一种典型的暴力犯罪。在犯罪构成上,抢劫罪需要满足以下几个条件:
首先,犯罪嫌疑人须为年龄满14周岁以上的自然人;
其次,在主观心态上,抢劫罪的故意只能由直接故意构成,并且这种故意必须围绕着非法占有他人财物这一具体伤害为目的展开;
第三,该罪侵犯的是一个复杂客体,亦称为双重客体,即抢劫行为会对他人的人身权利和公私财物的所有权产生双重侵害,通常情况下还可能导致人身伤亡的后果。
然而,尽管其最终目的仍然是为了获取财物,但其所采用的手段同样侵犯了他人的人身权利,因此,我们将其归类于侵犯财产罪之中;
最后,在客观表现上,犯罪嫌疑人必须在现场对公私财物的所有者、保管者或守护者采取暴力、威胁或其他对人身进行强制的方式,迅速夺取财物或强迫受害人立即交付财物。是否成功地抢劫到财物,是判断既遂或未遂犯罪形态的关键依据,但并不影响抢劫罪本身的成立。当抢劫罪行达到严重程度,尤其是导致他人重伤或死亡时,无论实际抢得财物与否,均视为既遂。鉴于抢劫罪通常是在现场直接劫取财物,因此,被抢劫的财物仅限于动产,对于非法侵占不动产的行为则不属于抢劫罪范畴。若将不动产的某一部分强行分离并转化为动产后予以抢走,则应认定为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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单位能随意变动职工岗位吗
签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的。依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
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工伤后岗位变动待遇是否要变?
劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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