买房合同约定逾期60天内按万分之一计算，超过60天按万分之二计算，这个怎么计算

[律师回复] 您好！找住房部门进行详细了解情况

[律师回复] 双方签字就是有效的，不是必须要加盖手印

[律师回复] 孩子3岁以内，抚养权优先考虑母亲

[律师回复] 你好，劳动仲裁时效为1年

[律师回复] 面对公司拖欠工资且法人变更的情况，劳动者不应气馁，应积极采取合法途径维护自己的权益。

[律师回复] 赔偿金通常是按照税前计算。

[律师回复] 你好，有质量问题是不受七天无理由退货的限制，可以与商家联系。

[律师回复] 你好，根据你描述可以起草

[律师回复] 你好，你工伤认定鉴定了吗？

[律师回复] 在文山吗？具体来云南临吉律师事务所找陶律师了解

[律师回复] 可详细沟通了解具体情况，方便准确解答哈。

[律师回复] 您好您被对方起诉到法院了是吗

[律师回复] 你好，可以帮助你处理！

[律师回复] 你好 具体情况可以详细说一下

[律师回复] 您好，是否与超市进行了协商？

[律师回复] 有没有造成其他的事故发生？

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 对于您孩子的具体赔偿金额，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。建议您咨询专业的律师，以便获得更具体的法律意见和帮助。

[律师回复] 关于未能续订劳动合同所涉及到的双倍工资计算方法，其基本原则通常是以上述劳动者每个月份应当获得的固定薪资作为基准。具体来说，该计算方法是从应当续订但实际未续订劳动合同的第二个月份开始，持续计算直至被要求补签劳动合同时的前一天为止，然而在这个过程中，最长的期限不得超过十一个月。例如，假设您每个月的固定薪资为8000元人民币，那么自未续订的第二个月份开始，用人单位便有义务每月额外向您支付8000元人民币。

[律师回复] 对于八级工伤伤残之赔偿项目，主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等多项内容。其中，一次性伤残补助金的金额为劳动者十一个月的个人平均工资。至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准，则需依据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规进行确定。在实际计算赔偿数额时，我们将充分考虑到您的薪资待遇、所在地的相关政策以及其他相关影响因素。