工龄是指工人以薪水收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着工人参加工作时间的长短,也反映了它对社会和公司的奉献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
1、基础养老金月准则以当地上年度在任工人月平均薪水和本人指数化月平均交费薪水的平均值为基数,交费每满1年发给1%。计量公式为:基础养老金(参保人员退休时当地上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水)÷2×交费年限×1%
2、个人账户养老金月准则为个人账户储存额除以计发月数。计量公式为: 个人账户养老金参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月准则以本人指数化月平均交费薪水为基数,“统账联盟”前的交费年限每满1年发给1.2%。计量公式为: 过渡性养老金本人指数化月平均交费薪水×统账联盟前的交费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行准则为基数,2006年至2014年退休的按肯定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。