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热门问答·工伤赔偿
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上班的时间把牙齿断了，算工伤吗
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员工牙齿断了算工伤吗？
算工伤，牙齿断了可以评为十级伤残，所以员工是可以获得相应的待遇的，但是要求用人单位先进行工伤的认定申请，如果单位没有及时申请，也可以是当事人的近亲属去申请认定，但要注意时间。
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工伤赔偿离婚后能否把彩礼要回来给女方
[律师回复] 离婚后彩礼能不能要回得看具体状况。按规定，有两种情况，给彩礼的一方能要求返还。一种是办了结婚登记却没一起生活；另一种是婚前给彩礼让给付人生活困难，且都要以离婚为前提。
要是不存在这些法定情况，彩礼往往算对女方的赠与，很难要回来。像共同生活多年，没让给付方生活困难，要求女方返还彩礼通常不被支持。判断能否返还，关键看是否符合法定情形，实践中要结合事实和证据综合判断 。
要是不存在这些法定情况，彩礼往往算对女方的赠与，很难要回来。像共同生活多年，没让给付方生活困难，要求女方返还彩礼通常不被支持。判断能否返还，关键看是否符合法定情形，实践中要结合事实和证据综合判断 。
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快速解决“婚姻家庭”问题
前妻为了抚养费把我起诉了怎么办理
[律师回复] 收到前妻索要抚养费的传票等材料，得认真看看起诉状和证据。这抚养费纠纷属于民事范畴。
要是对抚养费金额等有不同想法，赶紧准备答辩状。把自身经济变故、孩子实际花费等观点写进去，再收集收入、孩子消费等证据。
觉得前妻主张合理，但自己经济困难付不了，也在答辩状里讲清，求法院调整支付方式或时间。
按时去开庭，清楚讲出诉求和理由。不懂法律程序，就委托律师，维护好自己权益 。
要是对抚养费金额等有不同想法，赶紧准备答辩状。把自身经济变故、孩子实际花费等观点写进去，再收集收入、孩子消费等证据。
觉得前妻主张合理，但自己经济困难付不了，也在答辩状里讲清，求法院调整支付方式或时间。
按时去开庭，清楚讲出诉求和理由。不懂法律程序，就委托律师，维护好自己权益 。
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俩人打一人下门牙掉了俩，现在一个人刑拘了一个人在逃，可不可以出谅解书先原谅抓到的人，完了追究逃跑的人
[律师回复] 谅解书一般只对被谅解的人产生从轻量刑等影响，不会影响对未被谅解的在逃人员的追捕和刑事责任追究。公安机关会继续对在逃人员进行追捕，直到其到案接受法律的审判。
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交通事故认定牙齿断了
交通事故牙齿断裂责任认定
在交通事故中，责任方需承担物质和经济损失，如牙齿修复费用。关于牙齿脱落是否构成残疾，需咨询司法鉴定机构。牙齿修复费用、残疾赔偿、精神损失和医疗费用均为实际损失。
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交通事故合同半年已经到期，过年期间已提前半月和公司沟通，年后复工也和公司提交了离职报告并表明离职时间，公司现以没有提前一月为由，如果不继续去公司上班将不支付上月和本月工资
[律师回复] 你好，向劳动部门投诉处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，咨询一下，便衣上家里把人带走了，也不说什么事情，也不说是哪里。也不知道人带哪去了
[律师回复] 你好那这种情况有可能嫌疑人涉嫌犯罪了哪里的便衣?留下联系方式了吗点头像可以电给你具体研究一下
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打断4颗牙齿怎么判刑？
打掉四颗牙齿，属于轻伤，构成了故意伤害罪。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。更多关于打断4颗牙齿怎么判刑的问题，可以从下方文章中了解。
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刑事辩护你好！我想咨询1??下我的朋友在一个家具店上班、前天突然晕倒、脑干出血，这个事情怎么处理？
[律师回复] 你好，这个要看具体情况G
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快速解决“工伤赔偿”问题
一颗牙齿断裂算轻伤吗
牙齿断裂是否算作轻伤，需要根据具体情况来判断。在法医鉴定中，轻伤是指对人体造成的损伤较轻，未达到重伤程度的伤害。根据《人体损伤程度鉴定标准》，牙齿损伤的鉴定通常需要结合损伤的严重程度、是否影响咀嚼功能、是否需要治疗等因素来评估。如果牙齿断裂没有导致严重功能障碍，且不需要进行复杂的治疗，可能会被认定为轻伤。若是对一颗牙齿断裂算轻伤吗有疑问的，参考下文。
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刑事辩护开年过来厂里。厂里叫等通知上班咋办
[律师回复] 与用人单位沟通
询问原因：向直接主管或人力资源部门询问具体的等待通知原因，了解是否是因为生产计划调整、订单不足等问题。
确定时间：询问预计需要等待多长时间，并请求给予明确的上班日期。
询问原因：向直接主管或人力资源部门询问具体的等待通知原因，了解是否是因为生产计划调整、订单不足等问题。
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快速解决“劳动纠纷”问题
连续上班19小时不让下班，下班还被骂
[律师回复] 连续上班 19 小时不让下班，下班还被骂，遇到这种情况，你可以通过以下方法来处理：
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。
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与用人单位沟通
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把人打掉门牙齿怎么判刑
嫌疑人将受害人的牙齿打掉一颗的，经过鉴定机构鉴定为轻微伤的，嫌疑人就需要承担赔偿责任，并且受到行政处罚，依照《治安管理处罚法》的规定，嫌疑人故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，同时处罚二百元以上的罚金，打掉两颗门牙以上的，承担刑事责任。若对打掉门牙齿怎么判刑存在问题的，阅读文章回答。
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刑事辩护
