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带薪休假的年薪和休年假时产生的销售提成是一样的吗
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年假休假是不是带薪休假
是，带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷故意伤害罪致人轻伤一级工伤保险能报销吗
[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留带什么
[律师回复] 解析：
依据我国现行法规，拘留期间一般无需随行个人物品。
然而为了确保监管环境的稳定以及保障人身安危，被拘留人士通常会被禁止自行携带个人私人物品。但是，若因患有特定疾病或其他突发紧急状况需要使用特定药物亦或是其他必需品时，可以在监督人员进行审查并批准之后，获得许可前往携带相关物品。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条
【拘留的期限】公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
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然而为了确保监管环境的稳定以及保障人身安危，被拘留人士通常会被禁止自行携带个人私人物品。但是，若因患有特定疾病或其他突发紧急状况需要使用特定药物亦或是其他必需品时，可以在监督人员进行审查并批准之后，获得许可前往携带相关物品。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条
【拘留的期限】公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
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没有签订合同 将不要的垃圾因本人需要出售价为1000元一年 在后两年逐渐加价为5000元是否属于诈骗
[律师回复] 您好， 诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为
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你好我签了保底协议但是提前放假了，能有什么补偿呢
[律师回复] 您好，根据您的描述，需要具体了解保底协议中的条款以及提前放假的原因。一般情况下，若非因您个人原因导致无法完成协议约定的工作量或时间，对方可能需给予相应补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q
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带薪年休假几天
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劳动纠纷
你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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年假是不是带薪休假
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公务员退休后正常死亡后补偿金是多少？
[律师回复] 公务员退休后正常死亡的抚恤金标准为本人生前20个月的工资。具体的计发基数包括职务（技术等级）工资、国家规定比例计算的津贴以及增加的离休、退休费。抚恤金的领取流程根据是否有工作单位而有所不同，但都需要提供相应的证明材料。
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带薪年休假国家规定
年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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您好，就是在电商平台买到虚假宣传的物品这边法律上是怎么规定的这种事情，如果商家不承认说是发错了要退货重新发怎么办
[律师回复] 向电商平台的客服或售后部门反映情况，提交相关的证据材料，如商品页面截图、交易记录、与商家的沟通记录等，要求平台介入处理。电商平台一般都有相应的投诉处理机制，会对商家的行为进行调查，并根据情况采取相应的措施，如督促商家解决问题、对商家进行处罚等
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带薪年休假的工资怎么算
1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。2、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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劳动纠纷你好，打针过敏休克死亡的大概可以赔多少，法医鉴定是卫生院的责任
[律师回复] 赔偿要依据死者生前从职业，年龄等多种因素来决定，更多详询欢迎来电，咨询免费
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快速解决“损害赔偿”问题
你好！我在种植左上牙的时候把把我的上颌窦和鼻腔打通了，打通已经有差不多三年了，他们给我修复了三次都没有给我修复好，十天前又带我去北京修复的现在正在恢复期也不知道这次能修复好不，我想问问怎么维权
[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门进行投诉
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