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在职教师利用非工作时间兼职社区网格员可以吗

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-05 河北沧州
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兼职需要交社保吗?
兼职员工通常不需缴纳社会保险,因其与用人单位多为劳务关系,非全职正式职责。 社保制度以立法为基础,强调以人为本,提供经济和服务保障,具有福利性,并由官方或社会团体执行。 非全日制劳动协议允许双方随时解除,且雇主无需给予经济补偿。 企事业单位聘请兼职、劳务派遣或实习人员时,亦无需为其缴纳社保。
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可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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兼职不交社保合法吗
兼职员工是否需要缴纳社保取决于与企业的关系。 如仅为劳务关系,则不需缴纳;如建立劳动关系,如非全日制员工,企业只需支付工伤保险,其他如养老、医疗、生育和失业保险则无需缴纳。 劳务派遣员工的社保由派遣机构处理,企业无需再缴费。
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兼职教师是否构成劳动关系
兼职员工与签约单位通常存在劳动关系,取决于劳动合同、招聘权行使、岗位配备等条件。非全天候兼职可能不构成正规劳动关系。判断标准包括:双方具备合法主体、适用劳动规章制度、受雇主管理并获取薪酬。即使无正式合同,只要满足主体资格、规章制度适用、劳动重要性等条件,也可视为存在劳动关系。
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