律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
本科应届毕业的应届毕业生怎么才能进入深圳户口
一键咨询
为您推荐
应届毕业生深圳户口办理条件
基本条件：1、身体健康;2、未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定(即毕业生本人未出现未婚先孕先育、已婚超生等情况);3、未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及违法犯罪记录。
10w+浏览
您好，张律，我是入职签合同时公司要求签一份自愿放弃购买社保协议书才能入职，后续我个人离职了怎么让该公司为我补缴社保?投诉该公司未给员工购买社保这算不算是偷税漏税行为呀？这个偷税漏税行为该怎么举报投诉该公司呢？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
应届毕业生入深圳户口有什么条件
应届毕业生在深圳落户的法定条件是没有违法犯罪记录，具有普通高等教育学历，是深圳市院校毕业生或者是深圳市生源毕业生，当事人身体健康，一般情况下满足这些条件，就可以应届毕业生的身份在深圳落户。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
应届毕业生户口迁移深圳流程是什么？
应届毕业生将户口迁移到深圳可以通过网上进行办理，还可以通过窗口进行办理，网上的办理流程首先是在网站填报信息，个人申办需要自行测评，提交相关的材料，上传材料，进行审核。
10w+浏览
我入职的此家公司没有与我签订劳动合同，2.上下班不用打卡 3.工资发放是以支付宝形式发的（我让他打在我家里人的账户上了），我该如何维权？
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，员工冒用他人身份入职工作，但是现在发生了点小意外，刚刚入院才发现冒用
[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第二百八十条之二 盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 请报警处理
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
应届毕业生户口迁移深圳的程序是什么？
应届毕业生户口迁移深圳的程序是：首先，应届毕业生需要进行网上信息测评与申报；其次，毕业生需要准备相关的材料进行信息校核；再次，毕业生将信息交给当地的公安局，由公安机关报送审批；最后，通过审批之后，领取《毕业生就业报到证》及《户口迁移证》。
10w+浏览
我公司在深圳，小孩在上海读书，给小孩买了社会保险，算应届生吗？
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
7666 位律师在线，高效解决问题
应届毕业生户口迁移深圳的程序有什么？
应届毕业生户口迁移深圳的程序是：提出迁入申请、办理迁出、提交有关材料、户口管理部门办理登记、迁入所在地等，具体情况下对于户口迁移的具体认定，是需要基于当事人的实际户口情况来进行认定的。
10w+浏览
我又没偷东西 但我有入室盗窃前科 警察单凭我进过小区捡了东西卖了 而小区刚好又被盗窃了
[律师回复] 你好，警察那边是没有证据的吗？口供没有认吗？
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
怎么样才算入室抢劫罪
[律师回复] 解析：
一般情况下，对于构成入室抢劫罪需要满足以下三个要素：
首先是“户”的界定标准；
其次是“入户”这一行为本身的非法性质；
最后是必须要有发生在室内的暴力或暴力威胁的行为。
若该暴力行为或暴力威胁行为确实发生在户内，便可被认定为“入户抢劫”。
而如果这种行为发生在室外，则不能算作“入户抢劫”。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
一般情况下，对于构成入室抢劫罪需要满足以下三个要素：
首先是“户”的界定标准；
其次是“入户”这一行为本身的非法性质；
最后是必须要有发生在室内的暴力或暴力威胁的行为。
若该暴力行为或暴力威胁行为确实发生在户内，便可被认定为“入户抢劫”。
而如果这种行为发生在室外，则不能算作“入户抢劫”。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
3.9w浏览
员工有病未告知企业办理入职企业该如何应对
[律师回复] 解析：
依据我国《劳动法律法规》的明文规定，在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为，并不构成违法，且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系，因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。
此外，这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款，因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。
然而，需要指出的是，如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营，甚至给企业带来经济上的重大损失，那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
依据我国《劳动法律法规》的明文规定，在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为，并不构成违法，且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系，因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。
此外，这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款，因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。
然而，需要指出的是，如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营，甚至给企业带来经济上的重大损失，那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题