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单位收临时工的押金合法吗

4.9w浏览 匿名 2020-11-05 新疆昌吉
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根据法律规定,用人单位向员工收取押金是违法行为。劳动行政主管部门有权要求企业在规定期限内全额退还押金,并可对用人单位处以每人500元至2000元的罚款。若因此给劳动者造成实际损害,用人单位还需承担相应赔偿责任。因此,用人单位应严格遵守法律,不得向员工收取押金,以保护劳动者的合法权益。
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