律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同未签定三年,超过五年,公司可以要求双倍赔偿吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-11-05 广西百色
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
    全文
    11 2020-11-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6297位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同未签定三年,超过五年,公司可以要求双倍赔偿吗
一键咨询
  • 南宁用户3分钟前提交了咨询
    172****8353用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    178****4427用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    136****2548用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    174****5808用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    158****8683用户3分钟前提交了咨询
    150****0781用户4分钟前提交了咨询
  • 151****3224用户2分钟前提交了咨询
    170****0226用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    151****3355用户4分钟前提交了咨询
    132****3752用户3分钟前提交了咨询
    156****3541用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    171****7053用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    167****6658用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    131****6585用户2分钟前提交了咨询
    171****5721用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    150****0852用户4分钟前提交了咨询
    160****6755用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    144****6840用户4分钟前提交了咨询
    152****1764用户1分钟前提交了咨询
    163****1007用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    175****3772用户1分钟前提交了咨询
    130****1871用户1分钟前提交了咨询
    142****6872用户2分钟前提交了咨询
    137****3776用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    134****4724用户2分钟前提交了咨询
    154****7045用户2分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    145****7836用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    142****8258用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    153****8585用户4分钟前提交了咨询
    168****5352用户4分钟前提交了咨询
    132****4444用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    176****7581用户3分钟前提交了咨询
    171****6844用户3分钟前提交了咨询
    148****7366用户3分钟前提交了咨询
    176****6826用户3分钟前提交了咨询
    160****0866用户3分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    142****0153用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    135****7407用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    152****4674用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    176****8515用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    177****6843用户4分钟前提交了咨询
    142****2315用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    131****7418用户1分钟前提交了咨询
    131****2725用户4分钟前提交了咨询
    154****0118用户4分钟前提交了咨询
    138****1051用户1分钟前提交了咨询
    158****3856用户2分钟前提交了咨询
    130****7731用户4分钟前提交了咨询
    130****5656用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    152****4431用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****6078用户1分钟前已获取解答
常州135****4380用户2分钟前已获取解答
宿迁180****3345用户2分钟前已获取解答
2023年五一几天三倍工资?
五一假期只有一天为三倍工资,国家规定五一劳动节放假时间一般是三天,但法定节假日是只有一天的,一般是与临近的一个周末调休,所以安排为三天,具体情况下按照国务院发布的相关通知来进行认定。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
三年没签合同能补双倍工资吗?
三年没签合同是需要补双倍工资的;一般是需要按每工作满一年支付一个月工资,如果没有满一年但满了半年的,那么也会按一个月的工资来支付,这样才能保障到劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超过一年未签劳动合同双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务。2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作三年未签劳动合同双倍工资吗?
用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付二倍工资共计11个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4503 位律师在线,高效解决问题
节假日上班是三倍工资还是双倍
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日上班是三倍工资还是双倍的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应