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公务员社保转公务员后社保还算吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-06 江苏南通
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律师解答 共1条
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    不能合并累计计算的。
    一般参加“企业社保”(城镇职工养老保险)的,是不允许也没有必要参加“农村社保”(农村新型社会养老保险)了。因为在退休后的退休金“企业社保”比“农村社保”高好多倍啊!
    因此,建议参加“企业社保”的不要在农村交费,以免浪费钱财,自己给自己找麻烦。
    当然,如果在“企业社保”交费不足15年,可以把在“企业社保”个人账户上的钱转移到“农村社保”个人账户,退休后领取“农村社保”的待遇。
    全文
    12 2020-11-06
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公务员社保转公务员后社保还算吗
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公务员逮捕是否缴纳社保
公务员被逮捕后用人单位还会继续缴纳社保,因为逮捕在法律上不等于确认有罪,除了刑事法庭之外,人民检察院没有判定当事人有罪的权利。但是,被逮捕之后的国家公务员,社保的停缴也只是时间的问题而已。因为对于被判处有罪的国家公务员可以给予开除处分,开除之后自然不需要缴社保。
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刑事辩护
安全保障义务在法律上如何界定和执行
[律师回复] 解析:
关于安全问题,尤其是关乎人类生命财产安全的重大议题,始终处在公众聚焦的中心。
其中,安全保障义务是指为维护他人的生命健康权和财产权益而设立的一系列责任担当,它的核心精神在于以积极的防护行动为主导,更确切的说,义务人有义务在特定的场景中实施特定的措施,以确保相应的人身或财产不受任何形式的侵害。
这种义务既可以产生于法律法规的规定,也可能源自于合同约定的责任或诚信守约这一基本伦理规范的要求。
由于安全保障义务覆盖面广泛,涉及的领域多样以及参与者众多,因此,不同的责任人对于各类保障对象所需承担的安全保障义务也会有所区别,这就给法律界定每项任务带来了极大的挑战。
为了解决实践操作中的具体问题,如如何明确责任人应当承担何种具体的安全保障义务,从而评估他们是否已尽全力履行了这些职责,我们可以参考该领域的经典案例、特定情境下的特殊情况、所开展活动的规模等多方面的因素。
在评估过程中,我们需要结合实际情况,全面审视侵权事件的性质及其严重性,深入剖析责任人的安全保障能力,同时也要关注在侵权事件发生前后所采取的预防措施和制止侵权行为的效果,以此来得出更为科学合理的结论。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;
经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。
经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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公务员辞退后社保怎么处理?
公务员辞退后社保应当按照工作年限,与重新就业的单位工作年限合并计算,另外对于视同缴纳年限的期限也是可以与新任职单位的社保合并进行计算处理的,具体情况结合实际来进行认定。
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劳动纠纷
股权无偿转让是否有效
[律师回复] 解析:
股份的无偿转让是合法有效的。
股东可以选择以无偿方式转让或赠送其所持有的股份权利,然而,必须承担相关的纳税义务。
当股东决定将其股份转让给外部人士时,或者将其赠送给他人时,必须提前通知所有股东,并且经过其他股东人数过半数的同意。
在此情况下,其他股东享有同等条件下的优先购买权。
若其他股东自收到人民法院发出的通知之日起满二十日仍未行使优先购买权,则应被视为已自动放弃该项权利。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
快速解决“公司经营”问题
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股东退出后还会对之前的债务负责吗
[律师回复] 解析:
该投资者需承担退股前已存在的所有债务负担。
若未能在退股行为实施前达成明确的退股协议,其将面临承担此类债务的相应法律责任和财务上的风险。
然而,一旦签署了正式的退股协议,便可免除上述责任。
退股协议不仅作为退股者要求公司前往工商行政管理局办理相关变更登记手续的书面依据,同时也是公司进行变更登记过程中所必需的重要文件之一。
退股协议通常是指在公司持续经营期间内,股东因特定原因决定退出公司,并放弃继续享受股东权益时与公司之间签订的协议。
若无退股协议书,股东将无法顺利退出公司,甚至可能被视为尚未完成退股程序,因此退股后公司所产生的任何新债务,债权人仍有权向退股人提出索赔;
同样地,若无退股协议书,股权转让前所产生的债务,退股人也将继续承担赔偿责任。
为了确保股东能够真正退出公司,避免退股后公司所产生的债务对其造成影响,有必要通过退股协议书来明确规定退股人在退股后无需再承担公司的任何债务。
换言之,若股东将其持有的股权转让予他人,那么退股人在退股前公司所负的债务便与其无关。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
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员工如何办理社保转移?
员工办理社保转移的程序是:提出社保转移申请、提交有关材料、办理社保接续、交纳社保等,对于员工申请社保转移的具体情况,是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法的认定的。
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夫妻分居期间一方贷款了算共同债务吗
[律师回复] 解析:
在夫妻间存在分居状况时,无论双方间的分开持续时间尤其漫长,只要未完成离婚手续,并未就双方各自财产进行特定的分割安排,同时也未向任何第三者透露他们之间在这方面是否有所协议。
因此,在这种情况下,夫妻二人间的全部财产应当被视为共同财产,相应地,他们所背负的债务也应该被视为共同债务。
然而,这里需要注意的是,有两种特殊情况需要特别考虑:
首先,如果夫妻中的某一方能够提供充分证据来证明债权人和债务人已经明确约定该笔债务属于个人债务;
其次,如果夫妻双方在婚姻关系存续期间就财产问题达成了明确的协议,将所得财产分别归各自所有,并且这个协议已经被第三方知晓。
在此种情况下,当夫或妻一方对外承担债务时,如果第三方清楚了解到该协议内容,那么该债务便只能用夫或妻一方的财产来进行清偿。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
快速解决“债权债务”问题
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股权转让不配合变更怎么办
[律师回复] 解析:
以下是两种可能的处理方案:
1、对于不同意股份转让的股东,他们有义务收购所提出的股权交易,如果未能作出这一举措,则被视作默许了该项转让;
2、假如存在恶意刁难股权转让的情况,不妨考虑采取法律手段来维护自身权益。
股权转让纠纷主要可以分为内部与外部股权转让两类情况。
在有限责任公司中,股东向非股东转让股权时,必须以书面或其他能确保所有股东知晓的合理方式,通知其他股东有关股权转让事宜,并征询他们的意见。
若超过半数的其他股东表示反对,且这些反对者也未提出购买请求,那么将被视为同意转让。
经过股东们的同意而进行的股权转让,若其他股东要求转让方以书面或其他能确保所有股东知晓的合理方式,告知转让股权的同等条件,那么人民法院将会对此给予支持。
同样地,经过股东们的同意而进行的股权转让,在同等条件下,若除转让方外的其他股东要求优先购买,那么人民法院也会对此给予支持,除非转让方主动放弃转让。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
子女无尽义务的是否有继承权
[律师回复] 解析:
在法律规定中,没有履行过赡养义务的子女仍然享有法定继承权。
具体而言,子女对于父母的遗产享有法定的继承权利。
然而,假如存在有赡养能力而舍弃赡养义务的子女,他们在遗产的分配上,应该受到相应的限制或者被剥夺继承权。
因此,即使子女未曾尽到赡养义务,他们也有机会分得部分遗产,前提是他们有足够的经济实力来承担这一职责,无论他们的性别、婚姻状况如何。
对于所有具有经济能力的成年人子女来说,无论是男性还是女性,无论是结婚与否,只要父母在经济上需要扶持,他们均应依照法律法规竭力去履行自己的赡养义务直至父母生命终止。
当子女未能履行赡养义务时,失去劳动能力或者生活困顿的父母有权请求子女支付赡养费用,对于极不愿意履行或者拒绝执行的子女,可以采取法律措施,倘若严重违反的话将会导致法律诉讼甚至刑罚。
法律依据:
《民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。
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2员工从企业转事业社保如何转
更换了用人单位之后社保转移的流程是原用人单位会给员工办理好社保停缴手续,将身份证复印件交由新公司的人事部门,新公司的人事部门自然会去办理社保存缴手续,这样员工的社保就会从原来的企业转到现在新的事业单位当中了,如果是异地转移的话,就相对比较麻烦一些。
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劳动纠纷
收银员漏扫顾客要还回去吗
[律师回复] 解析:
当您在购物过程中,若发现收银员在扫描商品时有疏忽或遗漏,我们诚挚地建议您留步片刻,将尚未支付的款项及时补齐。
这是非常合乎情理且必要的行为,因为作为消费者,您有义务确保所购商品均已得到准确无误的扫描与支付。
同样,收银员亦肩负着保证扫描准确性的重要职责,如若发生任何失误,他们亦需承担相应的责任。
在此情况下,他们有权向相关员工提出赔偿请求。
在每日的营业活动结束之后,收银员需要对当班期间的营业总额、信用卡签单以及现金签单等进行仔细核对,确保数据准确无误,然后制作出详尽的营业报告,提交至财务部门进行严格审核。
因此,若您在购物过程中不幸遭遇收银员漏扫商品的情况,敬请您能够理解并支持我们的工作,回到店铺将未支付的款项补齐,共同维护良好的购物秩序及诚信经营的商业氛围。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
同居要承担对方债务吗
[律师回复] 解析:
对于在同居期内所产生之债务承担责任的界定,主要取决于债务本身的特性及其成因——即是属于共同债务还是个人债务。
若该债务为因为共同生活所需或是为了共同生产经营(例如,购买共同生活必需品、共同投资生产经营等)所引致,则此种类型的债务往往会被认定为共同债务,需由同居双方共同承担。
然而,若是某方在同居之前已经产生,或者是与共同生活无直接关联的债务(诸如用于个人消费、治疗个人疾病等方面的债务),那么这种情况下,该类债务通常会被视为个人债务,由该方独自承担。
此外,当双方就债务承担问题达成了特殊约定时,应当严格按照约定执行。
若未曾作出任何约定,则应根据相关法律法规进行处理,例如《中华人民共和国民法典》以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释》等等。
若出现纠纷,当事人可以选择向当地人民法院提起诉讼以寻求解决方案。
法律依据:
《民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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员工离职后社保怎么转移?
只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位的人力资源管理,他们就会为您办理相关手续。已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员,次月就可以享受社保待遇。
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