为什么说中外合资的企业是最好的国企

[律师回复] 你好，是咨询关于赔偿的问题吗

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。

[律师回复] 您好 ，看到您这边有关于法律的问题咨询，方便的话可以再次留言。

[律师回复] 你好，问题表述不清，需要面谈帮助分析。

[律师回复] 请立即报警，请律师协助处理事务

[律师回复] 您好！未成年子女的户口可以迁至父或母的户籍所在地。你反映的情况基于子女已成年，尚没有政策依据。

[律师回复] 需要看过错在谁？过错程度大小？

[律师回复] 包庇罪的话，最低级别的惩罚就是被管起来，这个“被管”的时间可是三个月到两年。包庇罪，就是知道人家犯了法，还要帮他找地方躲藏，给他钱花，甚至帮他撒谎隐瞒事实真相。

[律师回复] 您好，去过公司或法人出现资不抵债等情形，可以申请破产。

[律师回复] 你和孩子他爸爸什么时候结婚的呀？

[律师回复] 你好，朋友，有什么问题想咨询的随时给我留言，方便的时候给我留个联系方式

[律师回复] 您好，您要咨询什么问题呢

[律师回复] 你好，方便详细沟通一下吧，帮你分析

[律师回复] 您好，父母有几个子女，子女有共同赡养的义务和责任。

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 不一定，需要根据具体事故责任比例、具体发生的伤情及医药费等确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 请介绍的清楚一点，全面一点，

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 您好X请问具体是什么情况呢