事业单位工作人员在节假日加班有没有加班补贴

解答如下,
1、休假：从连续休假角度，肯定是包括公休日和节假日的。
2、发工资：因为工资发放是按照工作日计算的，此时为了统一计算口径，我觉得当月出勤汇总表中的病假天数也应该由自然日调整为工作日。
某月共有30天，其中工作日22天，公休日8天。
某员工当月16日开始休病假至月末，其中1-15日中有11个工作日。
鉴于当月工作日仅有22天，我认为该员工当月考勤应该是11天出勤11天病假；