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入职发现岗位不符怎么办
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入职后发现岗位不符如何维权？
入职后发现岗位不符我们可以依据我们所签订的劳动合同来与企业协商解决，如果协商不成我们还可以选择辞职，不过如果只是岗位不同，薪酬等条件没有发生变化的话我们还是可以选择留下来工作，如果真的是在不合适的话在选择辞职也是可以的。
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劳动纠纷职务侵占罪46万判多少年
[律师回复] 解析：
若是公司或企业等组织中的从业者，在其职务范围内滥用职权，将本单位所拥有的财务据为已有且金额达到一定程度，将被判处五年以下的有期徒刑或是拘役；如若涉案金额相当庞大，则会面临五年以上的有期徒刑，同时还可能需要接受没收个人部分或全部财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若是公司或企业等组织中的从业者，在其职务范围内滥用职权，将本单位所拥有的财务据为已有且金额达到一定程度，将被判处五年以下的有期徒刑或是拘役；如若涉案金额相当庞大，则会面临五年以上的有期徒刑，同时还可能需要接受没收个人部分或全部财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪未遂的处罚有几种
[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪未遂案件，我国法律通常会做出以下量刑裁决：
首先，若涉案金额达到较大的程度，那么被告将面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时还需缴纳相应罚金。
其次，若涉案金额之巨，达到了数额巨大的标准，那么被告将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
最后，若涉案金额极为庞大，已经触及了数额特别巨大的标准，那么被告将可能被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
然而，对于未遂犯罪者，我国法律规定可以参照上述量刑规则，对其进行从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
针对职务侵占罪未遂案件，我国法律通常会做出以下量刑裁决：
首先，若涉案金额达到较大的程度，那么被告将面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时还需缴纳相应罚金。
其次，若涉案金额之巨，达到了数额巨大的标准，那么被告将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
最后，若涉案金额极为庞大，已经触及了数额特别巨大的标准，那么被告将可能被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
然而，对于未遂犯罪者，我国法律规定可以参照上述量刑规则，对其进行从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的共同犯罪问题怎么解决
[律师回复] 解析：
须承担相关的刑事法律责任。在我国，公司、企业或其它单位中的员工如利用自身职务上的优势和便利条件，擅自挪用、侵吞本应属于公司、企业或国家的财产，且达到一定数额者，应当被认定构成“职务侵占罪”。根据该罪行的规定，犯罪人面临的刑罚包括三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还将会受到罚金的处罚。如果侵吞的财产数额极大，那么犯罪人将可能被判处三年到十年之间的有期徒刑，并且仍然会承受罚金的责罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
须承担相关的刑事法律责任。在我国，公司、企业或其它单位中的员工如利用自身职务上的优势和便利条件，擅自挪用、侵吞本应属于公司、企业或国家的财产，且达到一定数额者，应当被认定构成“职务侵占罪”。根据该罪行的规定，犯罪人面临的刑罚包括三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还将会受到罚金的处罚。如果侵吞的财产数额极大，那么犯罪人将可能被判处三年到十年之间的有期徒刑，并且仍然会承受罚金的责罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪杭州立案标准如何判定
[律师回复] 解析：
依据我国刑法典的明确要求，在浙江省杭州市，关于职务侵占罪的刑事立案标准具体如下所示：涉案金额达到人民币六万元及以上，即视为数额较大；若数额超过人民币一百万元，那么便可认定其属于数额巨大的范畴。根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定，公司、企业或其它法人单位的工作人员，如果利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的法律制裁。具体而言，涉案金额达到人民币六万元及以上，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；而当涉案金额超过人民币一百万元时，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任；若涉案金额特别巨大，甚至可能会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。值得注意的是，对于国有公司、企业或其它国有单位中从事公务的人员，以及由这些单位委派至非国有公司、企业或其它单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也应按照相关规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依据我国刑法典的明确要求，在浙江省杭州市，关于职务侵占罪的刑事立案标准具体如下所示：涉案金额达到人民币六万元及以上，即视为数额较大；若数额超过人民币一百万元，那么便可认定其属于数额巨大的范畴。根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定，公司、企业或其它法人单位的工作人员，如果利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的法律制裁。具体而言，涉案金额达到人民币六万元及以上，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；而当涉案金额超过人民币一百万元时，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任；若涉案金额特别巨大，甚至可能会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。值得注意的是，对于国有公司、企业或其它国有单位中从事公务的人员，以及由这些单位委派至非国有公司、企业或其它单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也应按照相关规定进行定罪量刑。
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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入职后发现岗位不符如何维权
可以依照我们所签订的劳动合同来和他们协商，如果真的协商不来我们也可以选择辞职，当然如果你一时找不到适合的工作，也可以先暂时在哪里工作，等找到合适的工作才辞职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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劳动纠纷职务侵占罪6万5怎么判刑
[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定，任何公司、企业或其他团体组织中的职员，若滥用其职权上所赋予的便利条件，私自将所在单位的财产据为己有，且涉及到的金额达到法定标准的，将面临不同程度的法律制裁：对于涉案金额较小的案件，应被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还要处以罚金；若涉案金额达到了较大的范畴，则应被判处三至十年的有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；而对于情节极其严重，涉案金额特别巨大者，将面临十年以上甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定，任何公司、企业或其他团体组织中的职员，若滥用其职权上所赋予的便利条件，私自将所在单位的财产据为己有，且涉及到的金额达到法定标准的，将面临不同程度的法律制裁：对于涉案金额较小的案件，应被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还要处以罚金；若涉案金额达到了较大的范畴，则应被判处三至十年的有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；而对于情节极其严重，涉案金额特别巨大者，将面临十年以上甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审交了钱多久放入
[律师回复] 解析：
在缴纳保证金之后，通常情况下被申请者将能够在二十个小时内获得释放。公安机关在收到相关的法律文书及资料后，必须立即将其转交给犯罪嫌疑人所在地的县级公安机关进行执行。负责此项工作的县级公安机关有责任在二十四个小时以内，对被取保候审人与保证人的身份以及相关材料进行核查，随后向县级公安机关负责人汇报并发出通知，要求犯罪嫌疑人居住地的派出所按照规定执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在缴纳保证金之后，通常情况下被申请者将能够在二十个小时内获得释放。公安机关在收到相关的法律文书及资料后，必须立即将其转交给犯罪嫌疑人所在地的县级公安机关进行执行。负责此项工作的县级公安机关有责任在二十四个小时以内，对被取保候审人与保证人的身份以及相关材料进行核查，随后向县级公安机关负责人汇报并发出通知，要求犯罪嫌疑人居住地的派出所按照规定执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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上海职务侵占罪60万律师费多少钱
[律师回复] 解析：
（一）在处理刑事案件中，我们会针对各个办案环节进行计件收费，以明确相应的收费标准。具体而言
1.侦查阶段的收费为每件2000至10000元；
2.审查起诉阶段的收费同样为每件2000至10000元；
3.一审阶段的收费则为每件4000至30000元。
值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下浮空间，并无上限限制。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们将会酌情减少收费。
（四）若被害人提出刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
（五）如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，我们可以根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
（一）在处理刑事案件中，我们会针对各个办案环节进行计件收费，以明确相应的收费标准。具体而言
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2.审查起诉阶段的收费同样为每件2000至10000元；
3.一审阶段的收费则为每件4000至30000元。
值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下浮空间，并无上限限制。
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（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们将会酌情减少收费。
（四）若被害人提出刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
（五）如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，我们可以根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
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故意伤害罪居于什么地位
[律师回复] 解析：
一、关于故意伤害罪的定义和内涵，其主要指向为故意且非法地对他人的身体健康构成伤害。具体实施方式是明知自身行为将会给他人身心健康带来危害，但仍出于某种意愿或放任这种不良后果的出现。
二、故意伤害罪所导致的最直接后果便是对他人健康产生负面影响。
三、在我国刑法体系中，针对故意伤害犯罪所造成的不同程度伤害后果，将之划分为轻伤、重伤以及致人死亡三个等级。
四、依据中华人民共和国刑法第二百三十四条法规，故意伤害他人身体健康者，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。
五、对于因故意伤害行为而导致他人重伤的情况，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任；若致人死亡或者以极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等更为严苛的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
一、关于故意伤害罪的定义和内涵，其主要指向为故意且非法地对他人的身体健康构成伤害。具体实施方式是明知自身行为将会给他人身心健康带来危害，但仍出于某种意愿或放任这种不良后果的出现。
二、故意伤害罪所导致的最直接后果便是对他人健康产生负面影响。
三、在我国刑法体系中，针对故意伤害犯罪所造成的不同程度伤害后果，将之划分为轻伤、重伤以及致人死亡三个等级。
四、依据中华人民共和国刑法第二百三十四条法规，故意伤害他人身体健康者，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。
五、对于因故意伤害行为而导致他人重伤的情况，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任；若致人死亡或者以极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等更为严苛的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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入职后岗位与应聘岗位不一致怎么办？
如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动合同，就可以可以追究企业的责任。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷抢夺罪入罪条件包括什么
[律师回复] 解析：
认定抢夺犯罪所需满足的四大要件如下所述：
首先，此种犯罪行为的实施者应为一般的自然人或单位；
其次，犯罪分子在主观上必须表现出明确的故意心态，并且该故意的指向应当是侵占公共和私人财产；
再者，犯罪客体即受抢夺行为侵犯的范围是大众合法拥有的财产权利；
最后，从客观层面来看，犯罪分子需要通过乘人不备、出其不意等手段，公开地对他人的财物施加实际的控制力，使得被害人无法及时进行有效抵抗，从而成功获取到数额较大的财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
认定抢夺犯罪所需满足的四大要件如下所述：
首先，此种犯罪行为的实施者应为一般的自然人或单位；
其次，犯罪分子在主观上必须表现出明确的故意心态，并且该故意的指向应当是侵占公共和私人财产；
再者，犯罪客体即受抢夺行为侵犯的范围是大众合法拥有的财产权利；
最后，从客观层面来看，犯罪分子需要通过乘人不备、出其不意等手段，公开地对他人的财物施加实际的控制力，使得被害人无法及时进行有效抵抗，从而成功获取到数额较大的财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪有最新规定是什么
[律师回复] 解析：
关于《中华人民共和国刑法》中对于职务侵占罪的修订条款主要包括以下几个重点内容：
其一，将该罪名的最高法定刑由原先的十五年有期徒刑提升至无期徒刑；
其次，将有期徒刑的界限划分标准由原来的五年调整为现在的三年以及十年；
此外，还对附加刑进行了相应的调整和新增；
最后，将犯罪主体的定义范围从“公司、企业或者其他单位的人员”扩大到了“公司、企业或者其他单位的工作人员”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于《中华人民共和国刑法》中对于职务侵占罪的修订条款主要包括以下几个重点内容：
其一，将该罪名的最高法定刑由原先的十五年有期徒刑提升至无期徒刑；
其次，将有期徒刑的界限划分标准由原来的五年调整为现在的三年以及十年；
此外，还对附加刑进行了相应的调整和新增；
最后，将犯罪主体的定义范围从“公司、企业或者其他单位的人员”扩大到了“公司、企业或者其他单位的工作人员”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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国家公职人员行贿罪多少钱
[律师回复] 解析：
1.为获取不当权益而向国家公务人员进行贿赂行为，且其金额达到三万元或以上者。
2.行贿金额在一万元至三万元之间，但同时符合以下任一条件者：向三名及以上的公务人员行贿；将违法所得用于行贿；通过行贿手段以谋求职务升迁或岗位调动；向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等监督管理职能的国家公务人员行贿，并实施非法活动。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1.为获取不当权益而向国家公务人员进行贿赂行为，且其金额达到三万元或以上者。
2.行贿金额在一万元至三万元之间，但同时符合以下任一条件者：向三名及以上的公务人员行贿；将违法所得用于行贿；通过行贿手段以谋求职务升迁或岗位调动；向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等监督管理职能的国家公务人员行贿，并实施非法活动。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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因岗位不符员工辞退需要补偿吗？
因岗位不符辞退员工显然是需要补偿的，法律上明确规定了用人单位主动辞退无过错的员工，是需要根据实际的工作年限来支付经济补偿金的，拒不支付的员工可以提出劳动仲裁来要求赔偿。
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劳动纠纷上班快两个月咯突然发现自己怀孕啦 老板叫提前一个月说辞职 该怎么弄 可以提前不干嘛
[律师回复] 你好，具体情况沟通下
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员工不符合岗位要求可以降薪吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工不符合岗位要求可以降薪吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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