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劳务派遣协议到期,用工单位退回劳务派遣工,按常规用工单位是不需要付赔偿金的,但是双方签订的劳务派遣协议里有一条是(在劳务派遣协议期内或期满,用工单位都要赔付劳务派遣工的经济补偿金),法律是否支持用人单位向用工单位索赔经济补偿金呢?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-11-06 广西来宾
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律师解答 共1条
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    可以。
    《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:
    (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的
    (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的
    (三)劳务派遣协议期满终止的。
    被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    全文
    6 2020-11-06
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劳务派遣协议到期,用工单位退回劳务派遣工
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