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公司法规定董事长是由什么决定的
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《公司法》董事长薪酬由谁决定
董事长的薪酬问题会由公司的股东会来决定，同时股东会也会决定公司的经营方针和投资计划，审议批准董事会的报告，审议批准监事会或者监事的报告，对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议，以及可以修改公司章程的相关工作。
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公司经营法律离婚多长时间可以离婚
[律师回复] 关于离婚所需耗费的时间长度，这主要取决于选择何种离婚途径来解决问题。以协议离婚为例，当双方就离婚相关事项达成共识之后，在经过离婚冷静期（即从婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起算，满30日）后，需亲自前往婚姻登记机关提出离婚证发放申请，通常情况下，这种方式可以实现快速离婚。然而，若是通过诉讼离婚的方式，那么所需要的时间可能会相对较长。具体而言，若案件情节较为简单明了，则可适用简易程序进行审理，其审限规定为三个月；但若案件情况较为复杂，则应采用普通程序进行审理，此时的审限规定为六个月。而法院在裁决离婚时，其关键依据在于判断夫妻之间的感情是否已经彻底破裂。
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董事长薪酬由谁决定
股东会决定。《公司法》第三十七条第二款规定，股东会职权，股东会行使下列职权：选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。
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公司经营现在是一个营业主管想要用身高理由辞退我，面试的时候身高不达标，店里面的人帮我量身高多出几厘米，申请入职同意时叫我添量的身高，合同上没有身高要求，工作一年零8个月后要我要培训，营业主管怕承担责任以身高来辞退我，其实另外原因是手上小残，算无故辞退吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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学生在校被同学打了，还子不敢说，老师又没通知家长，后来学校被收购了，又祓威胁叫带烟，被老师发现后，才把祓打事件说出来，请问一下这应该咋处理这件事
[律师回复] 你这边是家长吗，可以直接去找校领导
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章程规定董事长由股东会决议吗？
章程规定董事长不是由股东会议来进行决定的，而是由董事会来进行选举任命的；董事长也是属于一个公司最高的领导者；同时在公司里面董事人可以设有一人，而对于副董事长也可设有一人。
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下班被车撞对方全责，医药费由对方付了，还补偿了一部分误工工资，请问用工单位还要不要补误工工资？
[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。
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合同里写 双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都要承担经济责任，无正当理由单方面提出解除本
协议时，必须向对方支付违约金15000元。但是我想离职怎么办
[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款
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公司法定代表人必须由公司董事长担任吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司法定代表人必须由公司董事长担任吗相关的法律方面知识。
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公司经营你好，律师。我和女方育有一女2岁2个月，小孩出生后一直由爷爷奶奶带，我们一家5口共同生活。我和女方没有原则性过错，只是长年冷战不沟通没性生活三观不合。孩子主要爸爸和爷爷奶奶带为主，女方常年不尊重长辈入家门从未称呼过我爸妈一句，懒惰成性无知幼稚。我们已经无法再忍受她。找她谈过几次离婚都不愿意。有什么好的建议吗?
[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。
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