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如何通过证据证明自己与单位是否存在劳动关系？
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如何证明与单位存在劳动关系
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证，如果没有劳动合同的话，可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时，当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时，可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷开发商代收契税收据上啥都没有写
[律师回复] 解析：
关于在交付了购房款项后，若未收到对方开具的收据的应对策略：
若您选择采用银行转账的方式进行付款，通常都能够保存完整的支付记录以供参考，因此无需过分担忧；
但若是选择使用现金进行支付的话，则建议您主动与对方沟通协商，请求其为您开具相应的收据证明。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
关于在交付了购房款项后，若未收到对方开具的收据的应对策略：
若您选择采用银行转账的方式进行付款，通常都能够保存完整的支付记录以供参考，因此无需过分担忧；
但若是选择使用现金进行支付的话，则建议您主动与对方沟通协商，请求其为您开具相应的收据证明。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
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快速解决“房产纠纷”问题
假币的收缴规定与处理有法律条款吗
[律师回复] 解析：
伪造货币者将被判处三至十年不等的有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
倘若存在如下任意一种情况，罪犯将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并被课以罚金或没收个人财产：
（1）在伪造货币团伙中担任首要分子角色；
（2）伪造货币数量达到特别巨大的标准；
（3）存在其他特别严重情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十条
伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)伪造货币集团的首要分子；
(二)伪造货币数额特别巨大的；
(三)有其他特别严重情节的。
伪造货币者将被判处三至十年不等的有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
倘若存在如下任意一种情况，罪犯将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并被课以罚金或没收个人财产：
（1）在伪造货币团伙中担任首要分子角色；
（2）伪造货币数量达到特别巨大的标准；
（3）存在其他特别严重情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十条
伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)伪造货币集团的首要分子；
(二)伪造货币数额特别巨大的；
(三)有其他特别严重情节的。
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业务员拉货去卖把货款占为己有如何追责
[律师回复] 解析：
侵占罪。
无论何种财产，若通过正当途径所得，在未经原财产所有人许可的情况下，不得擅自处理此项财产。
针对未得他人同意便非法控制或占有他人财产的行径，有可能触犯侵占罪。
如果原始财产所有者能够提供确凿证据，表明被告的确在未征得自身同意的情况下擅自处置了其财产，那么他有权提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
侵占罪。
无论何种财产，若通过正当途径所得，在未经原财产所有人许可的情况下，不得擅自处理此项财产。
针对未得他人同意便非法控制或占有他人财产的行径，有可能触犯侵占罪。
如果原始财产所有者能够提供确凿证据，表明被告的确在未征得自身同意的情况下擅自处置了其财产，那么他有权提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
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股份制公司侵占罪做认定证据有什么
[律师回复] 解析：
在司法实践中，判定侵占罪所需要的证据种类繁多且丰富多样。
具体而言，包括但不限于如下几类：
第一，实物证据或物证；
其次，文字材料或书证；
再次，证人的口头陈述或证言；
接着是被害人员的陈述或叙述；
此外，嫌疑人和被告的自我陈述及其辩护律师提供的论据和辩论也属于重要的证据来源；
最后，鉴定机构出具的专业意见以及相关的检查、识别、调查实验等记录，以及视听数据和电子数据等都可作为证据使用。
然而，所有这些证据都必须经过严格的核实和审查，才能够作为最终定罪的依据。
根据我国刑法规定，以非法占有为目的，将他人委托给自己保管的财产、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，并且数额较大，拒不归还的行为，构成了侵占罪。
因此，对于侵占罪的证据收集和证明工作至关重要。
在实际操作过程中，证据可以来自于人证、物证、视听资料等多种渠道。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在司法实践中，判定侵占罪所需要的证据种类繁多且丰富多样。
具体而言，包括但不限于如下几类：
第一，实物证据或物证；
其次，文字材料或书证；
再次，证人的口头陈述或证言；
接着是被害人员的陈述或叙述；
此外，嫌疑人和被告的自我陈述及其辩护律师提供的论据和辩论也属于重要的证据来源；
最后，鉴定机构出具的专业意见以及相关的检查、识别、调查实验等记录，以及视听数据和电子数据等都可作为证据使用。
然而，所有这些证据都必须经过严格的核实和审查，才能够作为最终定罪的依据。
根据我国刑法规定，以非法占有为目的，将他人委托给自己保管的财产、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，并且数额较大，拒不归还的行为，构成了侵占罪。
因此，对于侵占罪的证据收集和证明工作至关重要。
在实际操作过程中，证据可以来自于人证、物证、视听资料等多种渠道。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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找证人证明借贷关系存在。
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与找证人证明借贷关系存在。,录音证明借贷事实。相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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债权债务两年前参与网赌犯法吗
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于一般的网络赌博行为，如果在两年以前发生并且没有再次被公安部门查处，那么将会得到赦免处理；
但是，若存在持续或重复进行网络赌博的情况，则不在此列。
具体来说，如果违反治安管理的行为在六个月之内未被公安机关察觉到，那么将不再受到相应的处罚。
需要注意的是，上述所述的期限是从违反治安管理行为实际发生的那一天开始计算的；
而对于那些具有连续性或持续性的违反治安管理行为，其期限则应从行为结束的那一天算起。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
根据相关法律法规，对于一般的网络赌博行为，如果在两年以前发生并且没有再次被公安部门查处，那么将会得到赦免处理；
但是，若存在持续或重复进行网络赌博的情况，则不在此列。
具体来说，如果违反治安管理的行为在六个月之内未被公安机关察觉到，那么将不再受到相应的处罚。
需要注意的是，上述所述的期限是从违反治安管理行为实际发生的那一天开始计算的；
而对于那些具有连续性或持续性的违反治安管理行为，其期限则应从行为结束的那一天算起。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
建造师和建筑公司之间是否存在劳动关系
[律师回复] 解析：
一级建造师与雇主企业之间存在着明确的劳动用工关系。
当雇主企业并未能与劳动者签署正式的劳动合同之际，可以通过以下几种途径来确定双方是否确已建立了真实有效的劳动关系：
1.工资支付凭证或者相关记录；
2.参与缴纳全部社会保险费用的记录；
3.由雇主企业向劳动者发放的能够直接证明其工作身份的各类证件；
4.劳动者亲自填写的雇主企业招工招聘记录；
5.详细的考勤记录；
6.以及其他任何一位与该劳动者同时期在同一家企业工作过的员工所提供的证人证言。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
一级建造师与雇主企业之间存在着明确的劳动用工关系。
当雇主企业并未能与劳动者签署正式的劳动合同之际，可以通过以下几种途径来确定双方是否确已建立了真实有效的劳动关系：
1.工资支付凭证或者相关记录；
2.参与缴纳全部社会保险费用的记录；
3.由雇主企业向劳动者发放的能够直接证明其工作身份的各类证件；
4.劳动者亲自填写的雇主企业招工招聘记录；
5.详细的考勤记录；
6.以及其他任何一位与该劳动者同时期在同一家企业工作过的员工所提供的证人证言。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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案底可以找关系消除吗
[律师回复] 解析：
我们无法完全清除犯罪纪录。
通常情况下，所谓的案底主要是由公安机关所保管，用来记录某个人在过去某个时间段内实施的违法或者犯罪行为的详细资料。
在我国的法律体系中，并未设定有针对案底删除方面的具体规定。
然而，对于那些在犯罪行为发生时尚未满18岁，并且被法院判处了五年以下有期徒刑的未成年罪犯，他们的犯罪纪录将会被进行密封处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
我们无法完全清除犯罪纪录。
通常情况下，所谓的案底主要是由公安机关所保管，用来记录某个人在过去某个时间段内实施的违法或者犯罪行为的详细资料。
在我国的法律体系中，并未设定有针对案底删除方面的具体规定。
然而，对于那些在犯罪行为发生时尚未满18岁，并且被法院判处了五年以下有期徒刑的未成年罪犯，他们的犯罪纪录将会被进行密封处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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三个人打一个人没监控如何证明自己清白
[律师回复] 解析：
在无监控设备的情况下遭受暴力侵犯的事件中，受害者有权向公安部门寻求协助，该部门将负责进行相关证据收集工作。
公安机关在调查取证过程中，会采取多样化的手段，其中包括但不限于以下几种方法：
对涉案人员进行详细的询问；
对目击证人、受害人和其他相关人员进行深入访谈；
进行现场勘查、物品检验以及搜查行动；
对可疑物品进行扣押和保管；
对重要文件和资料进行收集和整理等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
在无监控设备的情况下遭受暴力侵犯的事件中，受害者有权向公安部门寻求协助，该部门将负责进行相关证据收集工作。
公安机关在调查取证过程中，会采取多样化的手段，其中包括但不限于以下几种方法：
对涉案人员进行详细的询问；
对目击证人、受害人和其他相关人员进行深入访谈；
进行现场勘查、物品检验以及搜查行动；
对可疑物品进行扣押和保管；
对重要文件和资料进行收集和整理等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎样证明与用人单位存在事实劳动关系
首先，已经存在劳动行为。劳动关系的对象指向的是劳动行为，该行为的形成、存在以及终结是形成劳动关系的重要标准。其次，已经形成了从属关系。第三，默认的意思表示。也就是说在劳动者和用人单位之间存在着意思表示合意的要素。
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劳动纠纷劳务关系的工亡怎么赔偿
[律师回复] 解析：
在劳务关系中所涉及到的劳务人员在工作过程中不幸离世，作为雇主应担负起相应的民事赔偿责任，其赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费，以及为处理丧事而产生的交通费、住宿费及误工损失等其他合理费用。
关于丧葬费的具体数额，应参照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总金额进行计算。
至于死亡赔偿金，则需依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，按照二十年的期限进行计算。
然而，对于超过六十周岁的受害者，其年龄每增长一岁，赔偿年限便会相应减少一年；
若受害者年满七十五周岁，则仅需按五年计算。
此外，被抚养人生活费的计算方式也有所不同，需根据抚养人失去劳动能力的程度，参考受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出与农村居民人均年生活消费支出的标准来确定。
如果被抚养人是未成年人，那么计算年限将截至其十八周岁为止；
如被抚养人已无法从事任何劳动且没有其他生活来源，则计算年限为二十年。
同样地，对于超过六十周岁的被抚养人，其年龄每增长一岁，赔偿年限便会相应减少一年；
若受害者年满七十五周岁，则仅需按五年计算。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
在劳务关系中所涉及到的劳务人员在工作过程中不幸离世，作为雇主应担负起相应的民事赔偿责任，其赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费，以及为处理丧事而产生的交通费、住宿费及误工损失等其他合理费用。
关于丧葬费的具体数额，应参照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总金额进行计算。
至于死亡赔偿金，则需依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，按照二十年的期限进行计算。
然而，对于超过六十周岁的受害者，其年龄每增长一岁，赔偿年限便会相应减少一年；
若受害者年满七十五周岁，则仅需按五年计算。
此外，被抚养人生活费的计算方式也有所不同，需根据抚养人失去劳动能力的程度，参考受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出与农村居民人均年生活消费支出的标准来确定。
如果被抚养人是未成年人，那么计算年限将截至其十八周岁为止；
如被抚养人已无法从事任何劳动且没有其他生活来源，则计算年限为二十年。
同样地，对于超过六十周岁的被抚养人，其年龄每增长一岁，赔偿年限便会相应减少一年；
若受害者年满七十五周岁，则仅需按五年计算。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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快速解决“工伤赔偿”问题
补交农村医保里面的具体政策中要求携带的其他证明资料是什么呀？
[律师回复] 不同地区的农村医保补交政策可能会有所差异，具体要求携带的其他证明资料也可能会有所不同。一般来说，可能需要以下一些证明资料：
1.?身份证或户口簿：用于证明个人身份信息。
2.?农村医保卡：如果已经办理了农村医保卡，需要携带该卡。
3.?缴费凭证：如有之前的缴费凭证，也需要携带。
4.?特殊人群证明：如果属于特殊人群，如低保户、五保户、残疾人等，可能需要提供相关的证明材料。
5.?其他证明材料：根据当地政策要求，可能还需要提供其他的证明材料。
为了确保补交顺利，建议你在办理补交手续前，先咨询当地的农村医保管理部门或相关机构，了解具体的补交政策和所需的证明资料。他们将能够提供准确的信息和指导，帮助你准备齐全所需的材料。
此外，补交农村医保的时间和方式也可能会有所规定，你需要按照当地的要求及时办理补交手续，以免影响医保待遇的享受。同时，要注意保存好所有的证明资料，以备后续查询和使用。
1.?身份证或户口簿：用于证明个人身份信息。
2.?农村医保卡：如果已经办理了农村医保卡，需要携带该卡。
3.?缴费凭证：如有之前的缴费凭证，也需要携带。
4.?特殊人群证明：如果属于特殊人群，如低保户、五保户、残疾人等，可能需要提供相关的证明材料。
5.?其他证明材料：根据当地政策要求，可能还需要提供其他的证明材料。
为了确保补交顺利，建议你在办理补交手续前，先咨询当地的农村医保管理部门或相关机构，了解具体的补交政策和所需的证明资料。他们将能够提供准确的信息和指导，帮助你准备齐全所需的材料。
此外，补交农村医保的时间和方式也可能会有所规定，你需要按照当地的要求及时办理补交手续，以免影响医保待遇的享受。同时，要注意保存好所有的证明资料，以备后续查询和使用。
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怎样举证证明劳动关系存在
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证，如果没有劳动合同的话，可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时，当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时，可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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儿子在工行支行监控室工作八年，因为长期熬夜造成了风湿性关节炎，现在在调理时也坚持上班，工行却与腿不方便，形象不佳为由解除劳动合同，
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证明劳动关系不存在谁举证？
证明劳动关系不存在是由用人单位举证的。在我国的劳动者权益保护的规定中，在双方当事人之间的劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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劳动纠纷你好，我想问下病例证明只有医生签名，没有医院印章吗？
[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
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丈夫出轨，去年小三以死迫他离婚，反醒后无提过。今年与小三又一齐了，小三又扇风点火，现在又提出离婚，又话非要离。小三系有家室的，没有得到什么好处，所以挑拨离间。
[律师回复] 你好，老公出轨，可以考虑离婚。
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对方先动手打的我家孩子，还在打我孩子时把自己的胳膊打脱臼了，公安让我赔偿医药费再加些钱，这样合理吗
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况如果协商未果的，可以通过正常司法途径解决
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