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公司在园区内违规停车怎么处罚

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-11-06 西藏那曲
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    您所说的情况应该是单位的内部规章制度,在不违反法律的情况下,可以由单位自由制定,但罚款不得超过该被罚员工月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    《工资支付暂行条例》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    如仍有疑问,可以在线咨询律图网专业律师。
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    12 2020-11-06
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