律图审稿专业委员会3轮严审

非因工负伤,医疗期满,不能从事新工作,怎么办

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-11-07 湖南常德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
    全文
    6 2020-11-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6826位律师在线平均3分钟响应99%好评
非因工负伤,医疗期满,不能从事新工作,怎么办
一键咨询
  • 娄底用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    173****7066用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    176****6684用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    161****2636用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    136****4286用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    145****5871用户4分钟前提交了咨询
    135****6415用户2分钟前提交了咨询
  • 130****6310用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    170****8263用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    165****3473用户3分钟前提交了咨询
    146****4451用户3分钟前提交了咨询
    148****3278用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    173****2166用户1分钟前提交了咨询
    173****3362用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    176****0528用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    164****1024用户3分钟前提交了咨询
    157****0002用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    147****0815用户1分钟前提交了咨询
    164****2036用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    170****6088用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    151****8303用户4分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    165****8463用户1分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    153****0572用户2分钟前提交了咨询
    130****1640用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    171****1423用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    157****2416用户4分钟前提交了咨询
    175****5685用户4分钟前提交了咨询
    156****7060用户3分钟前提交了咨询
    143****2332用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    131****2158用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    165****6620用户2分钟前提交了咨询
    161****7578用户1分钟前提交了咨询
    147****1556用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    134****3322用户2分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    172****1343用户2分钟前提交了咨询
    176****1543用户1分钟前提交了咨询
    176****6138用户2分钟前提交了咨询
    156****6433用户3分钟前提交了咨询
    162****6762用户1分钟前提交了咨询
    143****5204用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    151****0300用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    173****8256用户4分钟前提交了咨询
    178****0578用户2分钟前提交了咨询
    165****1428用户1分钟前提交了咨询
    160****0513用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    171****3281用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    167****7006用户3分钟前提交了咨询
    160****3420用户1分钟前提交了咨询
    160****4113用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    166****6203用户2分钟前提交了咨询
    137****6874用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****9149用户3分钟前已获取解答
无锡188****9396用户1分钟前已获取解答
扬州178****4063用户3分钟前已获取解答
职工因患病或非因工负伤的医疗期如何规定?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工因患病或非因工负伤的医疗期如何规定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工因工负伤能享受什么医疗待遇
按照有关规定,工伤职工治疗工伤或职业病所南非的挂号费、医疗费、住院费、药费、就医路费全额报销。需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因公负伤因工负伤有何区别?
因公负伤因工负伤的区别在于法律关系和对象的不同,导致的法律依据和补偿方式的不同。工伤来源于《工伤保险条例》,工伤发生在劳动关系中,也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业职工患病或非因工负伤医疗期多久
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6907 位律师在线,高效解决问题
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据中华人民共和国劳动法第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
10w+浏览
医疗纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应