员工从公司辞退失业保险如何缴纳

辞退赔偿缴纳个税的标准是：对于辞退补偿没有超过上年度平均工资三倍的，是不需要缴纳个人所得税的，但如果超过这个标准的，可以按照规定的比例缴纳个人所得税，具体情况可以咨询税务部门。

辞退赔偿并不一定要缴纳个税，我国法律上明确规定了个人辞退赔偿的数额小于上年平均工资3倍的不需要交纳个税，如果超出了上述标准则需要按照法律规定的个税标准来缴纳个人所得税。

针对不愿意缴纳社保的职工公司也不能直接辞退，但对于公司来讲，应该让职工出具相关的证明书，表明是职工自己不愿意交社保的，造成的任何法律风险都由职工自行承担。法律上规定的公司可以辞退员工的情形是不遵守公司规定的或不符合录用条件等行为。

违法辞退员工公司是必须要支付赔偿金的，所以辞退赔偿金不是公司给员工发的福利，根据国家税务部门的相关规定，如果解除劳动关系时，公司支付的赔偿金没有超过所在地上年度职工平均工资的三倍，是不需要交纳个人所得税的，超过的部分要交个税。

单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳，不管是由于什么原因被单位辞退的，由于此时已经没有了工作，故此社保会断缴。需要其再次找到工作，将社保转移到新单位之后，由单位缴纳。