什么情况下才是十级工伤，工伤鉴定

[律师回复] 您好，您要咨询二人是搞对象关系，男方把女方打残，女方不告男方，但是女方有重度抑郁症，能立案吗这种情况

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 你好 有什么问题需要咨询

[律师回复] 需要委托律师到看守所询问具体情况

[律师回复] 可以导航搜索我们律所位置，有联系方式的

[律师回复] 您好，可以到律所看伤情先的

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你好 治疗费花了多少呢

[律师回复] 您好！协商不成，通过诉讼维权。

[律师回复] 你好
现在报警处理来不及了

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，现在你这边是想怎么解决？

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 事实上并没有偷是吗，没有偷就没事，如果再有争执就报警

[律师回复] 您好可就咨询事宜进行解答

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 需要。要支付一次性伤残就业补助金。