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工伤认定的举证责任有哪些?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-11-07 河南信阳
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 你可以向所在地劳动和社会保障局提出工伤认定申请,并提交相关证据,等待管理部门的认定结果。  根据《工伤保险条例》第19条规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。如果用人单位拒不举证或者虽举证但不能证明自己的主张的,劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据依法作出认定。  此事故中,建筑公司既然认为你受的伤不属工伤,那么就应由其举证,如其不能举证,劳动和社会保障局可以根据你提供的证据依法作出认定。
    全文
    12 2020-11-07
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工伤认定工伤认定举证责任是:双方是否存在劳动关系;是否符合我国相关法律的工伤认定标准。工伤的认定需要专业的伤情鉴定机构来执行,如果对于鉴定的结果不认可的,可以向法院提起诉讼。
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工伤认定的举证责任有什么?
工伤认定的举证责任主要是包括劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。劳动关系的存在决定着是否是工伤,证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条,劳动和合同等。是否符合工伤认定的标准主要是依据伤员提交的证明材料。
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工伤认定举证责任包括哪些?
在工伤认定中,举证责任主要包括两个方面:1、劳动关系(包括事实劳动关系)的存在与否。2、是否符合工伤的标准。其中劳动关系的存在与否是工伤认定的基本前提,在此基础上,有关机构才对是否是工伤进行认定。
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工伤认定由谁承担举证责任?
职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中,用人单位与工伤职工或者亲属,对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。
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超市摔倒举证责任及责任的认定?
根据《民事诉讼法》“谁主张谁举证”的举证责任分配原则,作为顾客,应就其在超市商场内发生了损害事实及产生的损害后果承担举证责任,超市应当就其对顾客损伤不存在过错或者存在其他免责事由承担举证责任。
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