律图审稿专业委员会3轮严审

与公司签订了劳动合同但是未满一年离职,违约金怎么算?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-11-08 山西阳泉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同期限没有届满,劳动者提出解除劳动合同的,不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,劳动者都可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,无需支付任何违约金和经济补偿金等,也就是不需要向单位支付任何费用。相反如果用人单位存在违法情形(如未缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬、未提供约定的劳动条件的),你可以随时提出解除劳动合同,用但单位还需要向你支付解除劳动合同的经济补偿金(每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算)
    全文
    9 2020-11-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6669位律师在线平均3分钟响应99%好评
与公司签订了劳动合同但是未满一年离职,违约金怎么算?
一键咨询
  • 138****8276用户2分钟前提交了咨询
    133****7177用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    141****2825用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    171****0202用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    164****2237用户1分钟前提交了咨询
    166****5353用户1分钟前提交了咨询
    136****1548用户1分钟前提交了咨询
    173****1184用户2分钟前提交了咨询
    146****8871用户3分钟前提交了咨询
    176****4612用户3分钟前提交了咨询
  • 大同用户3分钟前提交了咨询
    145****6313用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    150****0764用户2分钟前提交了咨询
    144****0463用户1分钟前提交了咨询
    164****6600用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    150****5878用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    170****3883用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    165****0083用户1分钟前提交了咨询
    134****0636用户1分钟前提交了咨询
    145****1477用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    165****2106用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    137****6122用户1分钟前提交了咨询
    148****0175用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    140****3667用户2分钟前提交了咨询
    152****3355用户2分钟前提交了咨询
    158****0376用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    145****2470用户3分钟前提交了咨询
    175****0432用户4分钟前提交了咨询
    165****3106用户4分钟前提交了咨询
    151****5387用户4分钟前提交了咨询
    157****0355用户4分钟前提交了咨询
    164****4701用户2分钟前提交了咨询
    177****7071用户3分钟前提交了咨询
    134****3126用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    166****1330用户1分钟前提交了咨询
    175****7237用户1分钟前提交了咨询
    172****1208用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    178****7455用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    137****3763用户4分钟前提交了咨询
    177****3050用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    153****6378用户2分钟前提交了咨询
    143****6744用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    141****6661用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    130****1005用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    132****5223用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    177****2034用户3分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    135****3824用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    172****5205用户2分钟前提交了咨询
    144****5638用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    144****1763用户3分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    143****1162用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****7242用户1分钟前已获取解答
泰州156****8609用户4分钟前已获取解答
扬州135****3474用户1分钟前已获取解答
入职未满一个月未签订劳动合同是否合法?
未满一个月未签订劳动合同是合法的,按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪参与者判多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,针对一般情况下的帮信罪行,法院通常会判决罪犯三年以下的有期徒刑或拘役,并处以罚金或者单处罚金。若是涉及到单位犯罪的话,则会对该单位施加罚金惩罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照上述规定进行相应的处罚。在这种情况下,若同时还触犯了其他类型的犯罪,那么就需要根据处罚较重的那一项来确定罪名及刑罚。
要判定是否构成帮信罪,主要有以下几个要素:
首先,犯罪主体方面要求为一般的自然人或法人。
其次,主观方面必须是故意为之,也就是说,行为人明知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,犯罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供帮助,且情节较为严重。
关于情节严重的具体认定标准如下:
第一,如果行为人为三个以上的对象提供了帮助,那么就可以视为情节严重;
第二,如果支付结算的金额达到了二十万元以上,也属于情节严重;
第三,如果行为人以投放广告等方式提供了五万元以上的资金支持,同样属于情节严重;
第四,如果行为人的违法所得超过了一万元,也属于情节严重;
第五,如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,然后又再次帮助信息网络犯罪活动,那么这也是情节严重的表现之一;
第六,如果被帮助对象实施的犯罪行为已经造成了严重的后果,那么这也属于情节严重;
第七,如果存在其他任何情节严重的情况,都应该被认定为帮信罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未与单位签订劳动合同辞职怎么办?
若是劳动者和用人单位没有签订劳动合同的话,本身就是属于违法的行为,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资,并且按时支付劳动者的工资,且因为没有签订合同,劳动者不需要提前告知辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
依法刑事拘留是违法行为吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留并非非法之举,反而是公安机关为打击犯罪活动、维护社会秩序而实施的必要手段之一。该措施旨在制止可能发生的进一步罪行,防范犯罪分子逃逸或自尽等风险。在拘留过程中,被拘禁者并不必然被认定为罪犯。经过深入调查核实,若确有证据证明其涉嫌犯罪,则需上报检察机关审批并执行逮捕。在法院判决之后,拘留期限可作为刑期予以相应抵扣。若最终判定无罪,则应立即释放当事人,且不得将相关信息记录于个人档案之中。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6975位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理
我国的拉动法律规定。劳动者在进行劳动时必须签订劳动合同,对自己的劳动权益进行保障。如相关的劳动者没有签订劳动合同擅自离职的,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。下面小编就员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理,这类事件进行相应的解答。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未签订劳动合同满一年主动辞职双倍赔偿
未签订劳动合同满一年主动辞职可以申请双倍赔偿。劳动者在工作那日起就与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该跟劳动者签订劳动合同,如果用人单位在劳动者入职一个月内未与劳动者签订劳动合同的,就要支付经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7446 位律师在线,高效解决问题
未签订劳动合同满一年主动辞职双倍赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未签订劳动合同满一年主动辞职双倍赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应