劳动合同到期，公司只签了劳动合同续订书，本来说要重新签劳动合同的，却一直不重新签，现在只有劳动合同续订书，现在是不是只能按原始劳动合同来，

《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月。第十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以根据以上规定，单位如果只单独约定试用期合同，该试用期合同不成立。

劳动合同只签订一份是不合法的，法律上明确规定了劳动者与用人单位签订劳动合同时，是需要由双方各执一份的，对于用人单位不给劳动者劳动合同的，可以申请仲裁调解或者起诉到法院处理。

建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳动合同只签订了一份也是生效的，一般法律上没有规定合同必须要签订多份；但劳动者可以要求用人单位给自己一份，一般情况之下合同是劳动者和用人单位各一份，如果劳动者没有可以要求单位复杂给自己一份。

劳动合同只盖公章可是以的。对于我们来说，生活中为了约束对方的行为能力，有的时候需要签订一些合同来保障自身的利益，但是不仅仅签订合同就能得到很好的保障，还需要与被签订合同一方，将其公章进行盖印，也才能避免许多事件的发生。