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员工在下班后意外死亡工作单位怎么赔偿家属

3.6w浏览 匿名 2020-11-08 甘肃陇南
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工人下班后意外死亡算不算工伤?
通常情况下工人下班后突发疾病或者人身事故等意外发生死亡不算是工伤,除非能够证明死亡原因与工作有关联,例如属于下班回家途中发生的意外事故导致死亡,可以认定属于工伤行为并依法申请获得相应工伤赔偿。
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下班途中意外死亡算不算工伤?
下班途中意外死亡如果条件情况比较算工伤,根据我们国家《工伤保险条例》,第17条当中明确规定,如果在上下班途中受到了非本人原因所导致的交通事故,那么是可以认定成为工伤。
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下班途中死亡算工伤对单位公平吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于下班途中死亡算工伤对单位公平吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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下班途中死亡算工伤对单位公平吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班途中死亡算工伤对单位公平吗相关的法律规定。
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员工下班后死亡算工伤吗?
员工下班后死亡如果是属于劳动者自己的原因导致的,那么肯定是不可以认定为工伤的,但如果是工作的原因导致的那么显然是可以认定为工伤事故的,具体情况由工伤认定部门根据实际原因来认定处理。
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