你好我在长沙没有购房资格交了开发商定级能退吗？

[律师回复] 解析：
注册商标的续展申请流程为：
首先，注册商标的所有权方应于商标的法律保护期结束之前十二个月之内，亲临注册地所在的商标管理部门递交续展申请表格。
接着，依据专业人员的引导和帮助，有条不紊地完成相关材料的提交以及费用的支付等事宜。
最后，商标管理部门将对符合规定条件的续展申请进行审核并予以批准。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三十九条
注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。
第四十条
注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；
在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。
每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。
期满未办理续展手续的，注销其注册商标。
商标局应当对续展注册的商标予以公告。

[律师回复] 解析：
我司定期举行股东大会，所有的董事、监事以及董事会秘书均应按时出席该次会议；
同样地，总经理以及其他高级管理人员亦须列席该等重要场合。
对于出席此次会议的各位董事、董事会秘书、召集人或者其代理人以及会议主持人，都必须在会议记录上亲笔签字，以确保会议记录的真实性、准确性以及完整性。
此外，会议记录还需与现场出席的股东的签名册、代理出席的委托书、网络投票以及其他形式的表决结果的有效资料一同妥善保管，且保存期限不得少于十年。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十条
有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；
董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；
副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。
董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；
监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
第四十一条
召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；
但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

[律师回复] 解析：
在汽车商业保险体系当中，主要涵盖了以下几个方面的内容：
首先，我们要关注的是主险范畴，它由众多细项组成，如车损险、第三者责任险、全车盗抢险、自燃损失险以及玻璃单独破碎险等。
毫无疑问，这些项目是商业汽车保险系统的核心构成部分，它们为广大车主提供了最为基础且必要的安全保障。
其中，第三者责任险主要负责保障被保险人在驾驶或使用车辆过程中所导致的第三方人员伤亡及财产损失。
其次，附加险也是不可忽视的重要组成部分，它包含了诸如无过失责任险、车身划痕损失险、涉水行驶险等多个具体项目。
这些附加险种能够为广大车主提供更为精准和有针对性的安全保障服务。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第五条
保险公司可以从事机动车交通事故责任强制保险业务。
为了保证机动车交通事故责任强制保险制度的实行，国务院保险监督管理机构有权要求保险公司从事机动车交通事故责任强制保险业务。除保险公司外，任何单位或者个人不得从事机动车交通事故责任强制保险业务。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，全国性商业银行的注册资本最低限额需达到十亿元人民币；
然而在城市商业银行方面，其注册资本要求则会相应降低至一亿元人民币；
至于农村商业银行，则只需满足注册资本最低限额五千万元人民币即可。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第十三条
设立全国性商业银行的注册资本最低限额为十亿元人民币。设立城市商业银行的注册资本最低限额为一亿元人民币，设立农村商业银行的注册资本最低限额为五千万元人民币。注册资本应当是实缴资本。
国务院银行业监督管理机构根据审慎监管的要求可以调整注册资本最低限额，但不得少于前款规定的限额。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的五级职业伤害等级鉴定标准，在遭受此种程度的职业伤害后，劳动者有权得到高达十八个月的工资标准作为补偿金，同时还可以享受以每个月工资的百分之七十作为标准的伤残津贴。
根据国家相关法律法规的明确规定，当员工因为工作原因导致身体残疾，被鉴定为五级或六级伤残时，他们将享有如下的福利待遇：
首先，从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，具体的标准是：
五级伤残对应的是十八个月的个人工资，而六级伤残则对应着十六个月的个人工资；
其次，员工有权利保留与雇主的劳动关系，并且雇主需要为其安排适当的工作岗位。
如果确实无法安排工作，雇主也必须按照规定，每月向员工发放伤残津贴，其标准为：
五级伤残对应的是个人工资的百分之七十，而六级伤残则对应着个人工资的百分之六十。
此外，雇主还需按照规定为员工缴纳所有应当缴纳的社会保险费用。
若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，雇主有责任进行补充，确保员工的权益不受损害。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 解析：
在商品房交易过程中，若开发商已知悉房产已被司法机关依法查封，且依然以诚信为代价，将此房出售给您并成功收取全额款项，由此使得您实际上已无法合法获得该处房产所有权，那么我们有充足理由推断出，开发商的上述行为已经构成显而易见的欺诈。
据此，您完全有权提出申请，请求撤销与开发商之间所签署的《商品房买卖合同》，并主张开发商向您退还全部购房款项以及相应的利息费用，同时还可要求其承担赔偿责任，赔偿您因购买该房产所遭受的实际经济损失。
此外，根据相关法律法规，您还有权要求开发商按照您已支付的购房款总额的双倍金额进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
如劳动者患病或遭受非因公伤害，其医疗期结束之后无法胜任原先的职位工作，亦无法胜任用人单位另外为其提供的合适工作岗位，那么依据相关法律法规，用人单位可按照规定解除与该劳动者之间的劳动合同关系，同时向其发放相应的经济补偿。
经济补偿金额根据劳动者在用人单位服务年限而定，每满一年即支付一个月的工资作为标准。
对于服务期限超过六个月但不足一年的，将视为一年进行计算；
若服务期限未达六个月，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
值得注意的是，即便劳动者在医疗期结束后无法重返原岗位工作，用人单位仍有义务为其妥善安排更为符合其身体状况的新岗位。
唯有当劳动者既无法胜任原岗位又无法适应新岗位时，用人单位方有权合法行使劳动合同解除权。
然而，若用人单位忽视这一程序性要求，未能征求劳动者关于能否转岗的意愿，而是在劳动者医疗期结束后继续让其休病假，进而未经法定程序直接解除劳动合同，便构成了对法律强制性规定的违反，须承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在此情况下，关于食品举办的有奖销售活动未表明具体的活动期限，这种行为显然违反了相关法律法规。
按照国家法律要求，企业在举行有奖销售之前，必须全面公开各项获奖资格、参与规则、报名途径以及开奖时间、方法以及奖励的价值或商品价格等信息，并且不能随意更改、增添任何条件限制，更不能对兑奖过程产生不良影响，除非这些改变是为了更好地服务于消费者。
法律依据：
《反不正当竞争法》第八条
经营者不得对商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、荣誉等进行虚假或者误导性的商业宣传，欺骗、误导消费者。经营者不得以组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者误导性的商业宣传。

[律师回复] 解析：
对于造成他人十级伤残的行为，根据相关法律规定，可归属于轻伤范畴，须按照故意伤害罪来加以裁定，并可能处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
若经权威部门鉴定，其伤害程度已达到轻伤以上级别，则责任人除了必须负起相应的刑事法律责任外，更需承担对受害方的经济赔偿责任。
此外，受害方亦有权依法提起民事诉讼，向加害方索取人身损害赔偿。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
商铺门头的装饰装修事项需经过特定部门与机构的审批监管，这其中涵盖了所在地的街道办事处、城市管理部门、地方政府官方服务大厅以及物业管理部门等多个方面的参与。
尤为值得指出的是，上述各部门均负有对商铺门头装饰装修行为进行监测与控制的法定责任。
因此，商铺门头的装饰装修事宜，必须提交相关手续并通过相应等级的审核许可程序。
然而，作为城管部门的工作人员，他们并不具有直接收取罚款的权限。
在此情况之下，我们强烈建议您前往当地政府设立的行政复议机构提出申诉申请，以维护自身的合法权益。
法律依据：
《城市管理执法办法》第三十九条
城市管理执法主管部门违反本办法规定，有下列行为之一的，由上级城市管理执法主管部门或者有关部门责令改正，通报批评；
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
（一）没有法定依据实施行政处罚的；
（二）违反法定程序实施行政处罚的；
（三）以罚款、没收违法所得作为经费来源的；
（四）使用、截留、损毁或者擅自处置查封、扣押物品的；
（五）其他违反法律法规和本办法规定的。

[律师回复] 解析：
关于违反合同约定双倍返还定金的法律规定，乃是依据《中华人民共和国民法典》明文规定：
当合同双方对违约金和定金均有所约定的情况下，若其中一方出现违约行为，另一方可自主选择适用违约金或定金条款进行补偿。
然而，如定金无法完全抵偿因违约而给守约方带来的实际损失，则违约方仍须承担就超过定金部分的损失予以赔偿的义务。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在工伤鉴定的评定过程中，最关键的评判依据是职工受伤情况所达到的级别标准。
举例而言，如果员工存在两处或更多部位的横突骨折现象，或者脊椎压缩性骨折，同时其椎体前缘高度减少不足总体高度的二分之一的情况下，那么就可以被评为工伤九级。
此外，倘若员工伤情达到中度毁容的任何一种标准，那么也可以被评定为工伤十级。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
11）两个以上横突骨折；
12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；
13）椎间盘髓核切除术后。
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

[律师回复] 解析：
在购买房产时，收取定金乃是符合法律法规的行为准则。
根据我国现行《中华人民共和国民法典》的明确规定，在房屋买卖合同缔约双方达成共识后，即可成立定金合同。
定金金额的具体数额可以由买卖双方本着平等、自愿的原则协商决定，但需谨记不得超过法律所设定的购房交易总价的百分之二十这一上限。
一旦超过这一界限，超出部分将依法视为无效。
对于买家来说，支付定金有助于确保未来房屋买卖交易的顺利进行，尤其是在当前房地产市场瞬息万变、房价涨势迅猛的大环境下，交纳定金无疑能为买方带来更多保障，因为在此情况下，卖方有可能因种种原因改变主意，不愿出售房屋。
此时，买方便可依据法律规定，要求卖方双倍返还定金，同时，还可向法院提起诉讼，请求对方赔偿房屋溢价款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
此种行为虽然并非违法，然而却明确违反了平台的规定和原则。
擅自转让他人在淘宝平台上开设的店铺内所售卖的商品，无疑是一种不当行使他人权益的违禁行为。
针对这样的情况，淘宝运营团队有权根据实际状况的轻重缓急，分别采取相应的处罚措施。
这些措施可能包括下架该商品、彻底删除该商品以及与之相关的所有信息、限制卖家发布新商品、对其账户进行监管甚至直接查封该账户等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条
网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
法律另有规定的，依照其规定。
第一千一百九十五条
网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。
通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。
网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施；
未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的，应当承担侵权责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
依照公司法之规定，董事会所享有的各项权限均不可将其无条件地委托于董事长或者其它高级管理人员行使。
董事会作为企业的最高决策机构，对于一些重大事宜的决策需要各董事协同协商进行，倘若出现无节制的权力授权，很可能会导致个别决策者的独裁专行，进而伤害到其他董事或股东的权益，从而背离了公司法中所提倡的公平公正原则。
所谓的“授权”，意即董事会可在特定的条件及范畴中，将公司章程所赋予董事会的部分事务决定权委派给董事长、总经理等人选。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百五十二条
董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程
损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.提交《公司变更登记申请书》；
2.附上新的办公场所使用权证明文件；
3.提供股东大会的决议以及修订后的公司章程或者由董事会成员签署的相关文件；
4.呈交公司申请登记授权委托书；
5.需要在营业执照副本复印件上加盖公司公章。
当登记机关经审查核准后，方可进行变更登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条
市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。
第二十八条
市场主体变更登记涉及营业执照记载事项的，登记机关应当及时为市场主体换发营业执照。

[律师回复] 解析：
据相关政策规定，民营医院在药品销售过程中可以自行设定药品加价比率，该比率应以药品零售包装实际购入价格作为基准，参考高低差异进行定价，即对高价值的药品采用较低的加价比例，而对于低价值的药品则实行相对较高的加价策略，同时，医院还需将各类药品的具体售价公之于众，以便公众监督。
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第一条
为了加强药品管理，保证药品质量，保障公众用药安全和合法权益，保护和促进公众健康，制定本法。
第二条
在中华人民共和国境内从事药品研制、生产、经营、使用和监督管理活动，适用本法。
本法所称药品，是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质，包括中药、化学药和生物制品等。
第三条
药品管理应当以人民健康为中心，坚持风险管理、全程管控、社会共治的原则，建立科学、严格的监督管理制度，全面提升药品质量，保障药品的安全、有效、可及。

[律师回复] 解析：
十级伤残员工有权领取相等于其个人工资七个月之数的一次性伤残补助金。
此外，当合同终止或者解除雇佣关系时，工伤保险基金会向五至十级伤残人员发放一次性工伤医疗补助金，具体金额则依据各省市、自治区以及直辖市人民政府所制定的相关法规进行界定。
除此之外，还可能涉及到医疗费用、住院伙食补贴费、交通费、住宿费、停工留薪期内的工资福利待遇等方面的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，律师服务的收费标准大约稳定在数千元人民币的区间范围内，具体数值可能会因地区和案件性质等因素有所差异。
然而，值得指出的是，这一领域并未在国家法律层面上进行严格且统一的定价规定。
一般而言，律师服务的收费标准大致在数千元人民币左右浮动。
下述收费准则仅供各位参考：
（一）如果所涉及的事项不涉及任何财产权益问题，我们的基准收费标准将设定为5,000元至30,000元不等，客户可以根据实际需求向上申请合理幅度的价格上涨。
（二）当案件涉及到财产权益的相关事宜时，将依据争议标的额度分成若干阶段并按照一定比例累计计算费用：
1、在争议标的额低于或等于10万元（包括10万元）的部分，收费比例设定为8%-10%；
若收费金额不足5,000元，则按照5,000元/件的标准收取；
2、争议标的额在10万元至50万元之间（包括50万元）的部分，收费比例设定为7%-9%；
3、争议标的额在50万元至100万元之间（包括100万元）的部分，收费比例设定为6%-8%；
4、争议标的额在100万元至500万元之间（包括500万元）的部分，收费比例设定为5%-7%；
5、争议标的额在500万元至1,000万元之间（包括1,000万元）的部分，收费比例设定为4%-6%；
6、争议标的额在1,000万元至2,000万元之间（包括2,000万元）的部分，收费比例设定为3%-5%；
7、争议标的额在2,000万元至5,000万元之间（包括5,000万元）的部分，收费比例设定为2%-4%；
8、争议标的额超过5,000万元的部分，收费比例设定为1%-3%。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条?【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
“袭警罪”在六个月到三年不等的刑期内量刑。
根据相关法律条文的明确规定，袭击警察乃是妨碍警察履行职责的严重非法行为。
若施暴者在行凶过程中致使警察受伤，依照我国刑法的规定，其将受到六个月至三年有期徒刑的处罚。
需要特别强调的是，行为人被判定为妨碍公务的前提条件是，在实施犯罪行为之时，警察确实正在依法执行职务。
倘若行为人在犯罪时警察并未执行公务，那么此时对警察的袭击则构成了故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。