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辞退员工后医疗保险如何交
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辞退员工怎么补算医疗保险？
辞退员工的应当按照辞退的具体时间来计算医疗保险，可以计算到辞退的当月，如果对相关情况的认定和处理不清楚的，那么还需要追究相关法律责任，具体情况下应当基于实际劳动合同解除情况而定。
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劳动纠纷你好，我一月份在公司手被砸伤了，之后休息一个月，公司给补偿了一个月的工资，干不了活我就辞职了，现在我手还是肿着发麻，得怎么办
[律师回复] 可以要求公司承担工伤待遇。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在单位工作12年，工厂没给交社保，现在辞职了，我有权利起诉厂方吗
[律师回复] 你好！建议到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认何时至何时期间存在劳动关系。再到劳动监察大队投诉，要求补缴社保。
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辞退医疗期员工要赔偿吗
公司单方面辞退在法定医疗期内的员工是需要支付赔偿金的，法定医疗期内辞退员工是违法的，赔偿金要按照补偿金的双倍支付，但补偿金也不是固定的。《劳动合同法》规定，补偿金结合员工的工龄和被辞退前12个月的平均工资确定，工龄有几年就付几个月的工资。
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在工地干活期间，别的工人无意伤到我的脸部了，现在包扎起来了，医生安排不让见水不能出汗，我做的工作是在室外，医生建议休息七天，对方不愿意赔偿误工费，现在协商未果。这种情况该怎么办？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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崔律师您好！我于2oo2年到这公司打工至今，从2015年后公司先后安排我和2家农务派遣公司签定劳动合同，第一家签定有3年只代发工资没交养老保险，第二家18年9月后买了养老保险没交公积金至今，但第二家从2024年1月至今一直没续签合同，（是因为用人单位2023就准备把修理厂承包岀去，到2024年4月才找到承包单位，有4月份招标公告为证），但期间用人单位一直还是正常安排我工作（有工作任务派工单为证，现在新承包单位已接手，也就不给我们安排工作任务了，4月25还想让我签自己主动离职单，我看了没签，这种情况和用人单位十劳务派遣公司要求我合理合法权益？
[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁
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医疗期满辞退员工怎么赔偿
用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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公务员辞职后医疗保险怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公务员辞职后医疗保险怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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员工医疗期满还不能去公司上班的，公司可以提前通知办理辞退手续，需要按照其入职年限给补偿金，五年支付五个月工资，如果没有提前通知就辞退，则需要额外多支付一个月工资。员工因为工伤或者疾病可以享受一个医疗期，最长两年。
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劳动纠纷你好我想问下社会保障性住房的公租房，由一个人申请持有租赁合同，切该合同只有一人申请，但该合同申请的人员，常住户中有一个人名下仍有一套房产，常年居与申请人的公租房下，属于欺瞒租赁吗？
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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快速解决“土地房产”问题
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