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爷爷去世,孙子是否享受丧假待遇

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-11-09 山东聊城
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    法律只限于直系亲属父母、配偶和子女。
    一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
    三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
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    7 2020-11-09
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爷爷奶奶去世是否享有丧假
根据法律规定,员工在直属血亲(父母、配偶、子女)去世时,经公司行政批准,可享三天丧假。但我国《劳动法》对此未作具体规定,导致丧假主要适用于国有企业员工,非国企员工的丧假政策可能存在差异。
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爷爷去世可以享受三天丧假吗
员工在祖父去世时通常可以享受丧假,具体天数视公司政策和当地法规而定。一般来说,直系亲属如父母、配偶和子女的丧假为3天。申请丧假需提供相关证明文件,如死亡证明或亲属关系证明。丧假期间,公司应支付员工全额工资。 同时,员工还享有其他法定节假日和带薪休假的权益。工资支付需遵守相关规定,确保及时足额发放。
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爷爷去世几天丧假
爷爷的离世能否享有丧假,取决于你所在地区和公司的政策。 通常,直系亲属离世,市内可请3天丧假,异地省份可请5天,跨省则可请7天。 但爷爷虽为直系亲属,国家并未明确规定丧假。 具体申请需单位领导同意,并可能酌情给予1至3天假期。 期间薪资照发,但交通费用需自理。
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爷爷奶奶去世丧假几天
爷爷奶奶属于直系亲属,但其去世,国家规定暂无丧假。直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念,在各地区的丧假规定中都有做解释。关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。
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律师您好,我爷爷生前我爷爷没有死,但是他把遗嘱立了有效吗?
[律师回复] 在法律上,遗嘱是遗嘱人对其财产在其去世后如何分配的安排。根据现行法律规定,遗嘱在遗嘱人去世后方才生效。因此,您爷爷在生前所立的遗嘱虽然可以被视为有效遗嘱,但在他去世之前,该遗嘱不会产生法律效力。

分析

首先,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条的规定,继承从被继承人死亡时开始。因此,遗嘱只有在遗嘱人去世后才能产生法律效力。遗嘱在遗嘱人去世前只是其对财产分配的一个预先安排,并不实际产生法律效果。

其次,《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条明确规定,遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示,并且在立遗嘱时,遗嘱人必须具备完全民事行为能力。因此,只要您爷爷在立遗嘱时具备完全民事行为能力,并且遗嘱是其真实意思表示,该遗嘱在形式上是有效的。

此外,根据法律实务的观点,遗嘱的效力取决于其是否符合法定形式和实质要件。遗嘱人在立遗嘱时需要亲笔书写遗嘱的全部内容,并在遗嘱上签名并注明日期等。只要这些条件满足,遗嘱在形式上就是有效的。

最后,尽管遗嘱在遗嘱人去世前不产生法律效力,但遗嘱人可以在生前随时撤回或变更其遗嘱内容。《中华人民共和国民法典》第一千一百四十二条规定,遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。因此,您爷爷有权在其生前对遗嘱进行修改或撤销。

综上所述,您爷爷在生前立的遗嘱在形式上可以是有效的,但在他去世之前,该遗嘱不会实际产生法律效力。在去世后,该遗嘱才会依据法律规定对遗产分配产生约束力。
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