律图审稿专业委员会3轮严审

私人老板干活摔伤了,要买保险吗?

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-11-09 河北石家庄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
    全文
    11 2020-11-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6272位律师在线平均3分钟响应99%好评
私人老板干活摔伤了,要买保险吗?
一键咨询
  • 131****1873用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    135****4678用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    171****8102用户1分钟前提交了咨询
    156****0771用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
  • 168****0001用户4分钟前提交了咨询
    153****7618用户1分钟前提交了咨询
    131****1116用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    132****0333用户1分钟前提交了咨询
    151****5310用户4分钟前提交了咨询
    176****4122用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    177****2654用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    154****5121用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    133****0748用户3分钟前提交了咨询
    161****7633用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    146****1283用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    178****7660用户4分钟前提交了咨询
    135****6366用户4分钟前提交了咨询
    144****4353用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    150****1657用户3分钟前提交了咨询
    171****7756用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    163****1085用户4分钟前提交了咨询
    177****5352用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    172****6724用户2分钟前提交了咨询
    134****2334用户2分钟前提交了咨询
    174****8065用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    176****0543用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    177****5770用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    147****5731用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    137****0135用户3分钟前提交了咨询
    157****6647用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    131****8637用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    174****0637用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    175****7455用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    173****1830用户4分钟前提交了咨询
    167****3268用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    166****1662用户1分钟前提交了咨询
    134****3485用户1分钟前提交了咨询
    177****1701用户2分钟前提交了咨询
    176****2018用户1分钟前提交了咨询
    160****6271用户1分钟前提交了咨询
    165****2674用户2分钟前提交了咨询
    137****8683用户3分钟前提交了咨询
    138****6131用户2分钟前提交了咨询
    164****0347用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    144****5628用户3分钟前提交了咨询
    146****1417用户2分钟前提交了咨询
    168****7887用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    174****4236用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    135****2700用户3分钟前提交了咨询
    162****1062用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****9000用户1分钟前已获取解答
南通178****9350用户2分钟前已获取解答
南京180****1774用户2分钟前已获取解答
给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
人货混装属于危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
对于人货混装的违规行为,相关法规的惩罚措施包括:
罚款金额为人民币五百元以上二千元以下,同时还需接受交警的严厉批评教育,以及将车辆扣押直至违法状态得以纠正。
在机动车运输过程中,我们应严格遵守以下规范:
货车车厢严禁搭载乘客;
在城市道路环境下,货运机动车辆如能保证预留足够安全空间,其车厢可允许临时搭载1名至5名作业人员;
当车辆载货高度超出车厢栏板时,货物之上严禁再搭载其他人员。
另外,货运机动车辆若超额承载,将面临二百元以上五百元以下的罚款;
若超额承载达30%或存在违规载客现象,则将被处以五百元以上二千元以下的罚款。
根据相关法律规定,载客汽车除了车身外部的行李架及内置的行李箱之外,其余部位均不得用于载货。
此外,载客汽车行李架载货时,从车顶起高度不得超过0.5米,而从地面起高度则不得超过4米。
同样依据相关法律规定,公路客运车辆若超额搭载乘客,将被处以二百元以上五百元以下的罚款;
若超额搭载乘客达20%或存在违规载货现象,则将被处以五百元以上二千元以下的罚款。
对于货运机动车辆超额承载的行为,也将面临二百元以上五百元以下的罚款;
若超额承载达30%或存在违规载客现象,则将被处以五百元以上二千元以下的罚款。
对于上述两种违法行为,公安机关交通管理部门有权依法对涉事车辆进行扣押,直至违法状态得到彻底纠正为止。
法律依据:
《道路交通安全法实施条例》第五十四条
载客汽车除车身外部的行李架和内置的行李箱外,不得载货。
载客汽车行李架载货,从车顶起高度不得超过0.5米,从地面起高速不得超过4米。
《道路交通安全法》第九十二条
发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
碰瓷危险驾驶罪能判多少年
[律师回复] 解析:
对于故意碰瓷企图骗取酒后驾车者金钱赔偿且索赔金额超过3000元人民币的情况,应当在第一时间向警方报案,请求交警部门介入协调处理。
依据相关法律法规,此类行为将被视为诈骗犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚以及相应的罚金。
对于如何认定是否存在碰瓷现象,我们提出以下四点参考标准:
首先,观察是否存在实施如撕扯、推搡等轻微程度的暴力行为,或者是采取包围、阻挡、跟随、贴近、滋扰、纠缠、哄闹、聚集众人制造声势、扣押财物等软性暴力手段;
其次,注意是否有人故意制造交通事故,然后以此为由,利用受害人违反道路通行规定或其他违法违规行为进行威胁;
再次,观察是否有人以揭露现场掌握的当事人隐私作为要挟手段;
最后,留意是否有人扬言对受害人及其近亲属的人身安全和财产权益实施侵犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6480位律师在线
立即咨询
如何治理危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
针对危险驾驶罪的处理工作,由负责交通管理事务的交警队伍直接处理。
众所周知,作为政府机构中的重要组成部分,公安机关主要担负着各类犯罪行为的侦查和调查任务。
而交警大队正是属于公安部门的下辖分支职能机构之一。
至于涉及到严重危害公共安全、触犯刑法的危险驾驶罪案件,由于它们被列为刑事类别的公诉案件,所以自然应由公安机关这一职权范围内的侦查机关,通过交警支队进行全面的立案、调查取证作业,待完成之后再将所有材料移交给检察机关的起诉机关,由他们代表国家向法院提起诉讼,最后由法院的审判机关依法作出裁决。
根据我国现行的相关法律法规,对于那些在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,情节极其恶劣者,或者是在道路上因饮酒过量而驾驶机动车的人员,均会受到相应的刑事制裁,包括判处拘役以及罚金等法律责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
给私人干活摔骨折了怎么赔偿
给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
10w+浏览
工伤赔偿
超吨出事故构成危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
过度超负荷运载行为若情节严重,将可能被判定为危险驾驶罪。
这里所说的“过度”是指运输车辆装载货物的重量超出行驶证核准规定重量的30%,而这正是在交通肇事犯罪中定义为“严重超载”的标准。
根据相关法律条文,对于交通肇事案情具备以下任一情况者,应判处三年以下有期徒刑或拘役:
1.导致一人死亡或三人以上重伤,且肇事方承担事故的全部或主要责任;
2.导致三人以上死亡,且肇事方与其他责任人共同承担事故的同等责任;
3.造成公共财产或他人财产直接损失,且肇事方承担事故的全部或主要责任,但无力赔偿金额高达三十万元人民币以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6324位律师在线
立即咨询
私自挪用资金罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据相关法规规定,对于涉及到违法犯罪行为且所得数额较大者(即违法活动金额达到六万元但低于二百万元,或营利活动收益大于等于十万元而还款期限超过三个月但不足四百万元),将面临至少三年以下的有期徒刑或拘役惩罚;
然而,如果涉及到违法犯罪活动的数额特别巨大并无法退回赃款(即违法活动金额超出二百万元,或营利活动收益大于等于四百万元并长期未偿还债务),则将面临长达三年至十年不等的有期徒刑处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
危险驾驶罪判管制是多少
[律师回复] 解析:
危险驾驶案件通常会被判处为期一至六个月的拘役,同时还需缴纳相应罚金。
然而,如果醉酒驾驶机动车,并且符合以下任一情况,则将按照相关法律法规予以加重惩罚:
(一)导致了交通事故发生,且对事故负有全责或主要责任,或者在交通事故发生后实施了逃逸行为,但尚未构成其他犯罪的;
(二)血液中的酒精浓度超过了每百毫升200毫克的标准;
(三)在高速公路或城市快速路等高风险路段上进行驾驶活动;
(四)驾驶载有乘客的营运机动车;
(五)存在严重超员、超载或超速驾驶、无驾驶资格驾驶机动车以及使用伪造或变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为;
(六)逃避公安机关依法进行的检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法进行的检查,但尚未构成其他犯罪的;
(七)曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追究的;
(八)其他可能需要加重处罚的情节。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》第二条
人民法院、人民检察院、公安机关办理醉驾案件,应当全面准确贯彻宽严相济刑事政策,根据案件的具体情节,实行区别对待,做到该宽则宽,当严则严,罚当其罪。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
干了活老板不给钱怎么办?
干了活老板不给钱可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这里提醒大家,即使给私人老板干活,也应当签订劳动合同。
10w+浏览
债权债务
问题紧急?在线问律师 >
5115 位律师在线,高效解决问题
干了活老板不给钱怎么办
干了活老板不给钱可以在书写诉状之后,向当地的人民法院起诉,也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
10w+浏览
债权债务
危险驾驶罪都有缓刑吗
[律师回复] 解析:
若一个人因构成“危险驾驶罪”而可能面临缓刑判决,这是因为我国刑法允许在特定情况下对罪犯判处缓刑。
然而,欲获得缓刑,需要同时符合诸多法律规定的缓刑条件。
具体来说,这些缓刑条件包括以下三个方面:
首先,被认定为犯罪的人被判处了拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚;
其次,根据犯罪分子的犯罪行为及认罪态度,司法机关认为对其实施缓刑不会再次对社会造成威胁;
最后,犯罪分子并非累犯且非犯罪集团的首要分子。
累犯是指曾因犯罪被判处过刑罚,并在服刑完毕后再次犯罪的人。
由于累犯具有屡教不改、主观恶意深重等特点,存在着再次犯罪的风险,因此,即便他们被判处拘役或3年以下有期徒刑,也无法获得缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6805位律师在线
立即咨询
工伤怎么跟老板要赔偿
[律师回复] 解析:
出现工伤事件时,首要任务即是申请进行工伤认定。
依据《工伤保险条例》之相关法律法规,可采用以下两种途径进行工伤认定申请:
首先,工伤职工所服务的用人单位在工伤事故发生之日起30个自然日内向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请;
其次,如因用人单位未及时提出工伤认定申请而导致工伤职工权益受损,工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在自工伤事故发生之日起1年内自行提出工伤认定申请。
在被确认为工伤事故之后,待伤势稳定之时,需前往所在地的劳动能力鉴定机构对自身劳动能力进行鉴定,并根据鉴定结果确定伤残等级,进而向用人单位主张支付停工期间的工资薪酬、医疗费用、护理费用、一次性伤残就业补助金及伤残津贴等各项费用。
若用人单位未能履行支付义务,当事人可通过劳动仲裁程序维护自身合法权益,要求用人单位支付相应款项。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
哪些行为是属于危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
危险驾驶行为包括但不限于以下几个方面:
首先是追逐竞驶,这种行为情节极其恶劣;
其次,醉酒后驾驶机动车辆,这种不负责任的行为不仅对自己和其他乘客构成威胁,还会给社会带来极其恶劣的影响;
第三种情况涉及到校车驾驶和旅客运输过程中,未按法律法规规定进行操作,如擅自超载、严重超出额定载客量,以及严重超出规定速度行驶等行为,这些都对车上乘客的生命安全构成了极大的威胁;
最后一种情况则是违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,从而对公共安全构成潜在威胁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应