律图审稿专业委员会3轮严审

员工年满六十岁了,工厂劝退,工厂有没有补偿给到员工?社保没有买齐的,能否要求工厂补齐

3.1w浏览 匿名 2020-11-09 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共5条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6946位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工年满六十岁了,工厂劝退,工厂有没有补偿给到员工?
一键咨询
  • 江门用户4分钟前提交了咨询
    173****4706用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    168****0884用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    153****5461用户1分钟前提交了咨询
    160****6624用户1分钟前提交了咨询
    145****1865用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
  • 177****2885用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    131****7736用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    131****1457用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    150****3515用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    163****1418用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    156****5782用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    137****4107用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    178****6263用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    154****2702用户1分钟前提交了咨询
    132****6671用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    130****3305用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    148****6208用户1分钟前提交了咨询
    173****8177用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    152****2630用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    166****2878用户3分钟前提交了咨询
    166****6185用户3分钟前提交了咨询
    142****8854用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    160****6506用户3分钟前提交了咨询
    175****1371用户1分钟前提交了咨询
    155****2808用户3分钟前提交了咨询
    176****7160用户3分钟前提交了咨询
    165****6044用户4分钟前提交了咨询
    174****7435用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    136****5106用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    172****2046用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    165****4343用户1分钟前提交了咨询
    143****0206用户1分钟前提交了咨询
    137****3130用户2分钟前提交了咨询
    136****8661用户2分钟前提交了咨询
    133****8631用户4分钟前提交了咨询
    132****0168用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    130****1876用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    153****5285用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    154****1172用户1分钟前提交了咨询
    137****7116用户3分钟前提交了咨询
    142****2382用户3分钟前提交了咨询
    146****2356用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    140****2123用户2分钟前提交了咨询
    140****1266用户4分钟前提交了咨询
    171****6440用户2分钟前提交了咨询
    172****1502用户4分钟前提交了咨询
    174****1400用户3分钟前提交了咨询
    135****0832用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    137****1210用户3分钟前提交了咨询
    165****7008用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****8047用户2分钟前已获取解答
苏州135****6680用户4分钟前已获取解答
南通188****9445用户1分钟前已获取解答
厂里劝退员工要补偿员工多少钱是固定的吗?
厂里劝退员工要补偿员工的金额是不固定的。员工在没有过错的情况下被辞退的,将会视为是单位违法辞退员工的行为,需要向员工支付经济补偿金,但是由于员工的工作年限和工资不同,可以获得的赔偿金额的也就是不固定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
满六十不满六十五的误工费是多少
认为交通事故当中对方已经是白发苍苍的老人了,所以就不可以要求赔偿误工费的这种想法的人绝对不是少数的,可能随着事情的逐步清晰会发现对方是满60岁但是还不到65岁,但不管到底是多大,误工费根本就没有说根据相应的年龄段赔偿的标准就不一样了,也许有些65岁的老人们的工资收入不比60岁的老人少的。
10w+浏览
工伤赔偿
非吸罪业务员退赔量刑怎么判
[律师回复] 解析:
这个问题的答案并不是确定无疑的。对于参与非法吸收公众存款业务活动的员工来说,他们是否会触犯刑法的界限,进而成为犯罪嫌疑人,这是需要具体情况具体分析的事项。若业务员确实涉及到犯罪行为,那么他们则需要承担相应的刑事责任,同时还需向受害人做出必要且合理的经济补偿,简称“赔偿”。
法律依据:
《刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂辞退十年的老员工补偿怎么办
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。2、若企业无故辞退的,属于违反劳动合同法,此时应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
未满十六周岁有拐卖妇女儿童罪吗
[律师回复] 解析:
针对拐卖尚未成年(即未满16周岁)者的判决结果,需依据特定案件的具体情况进行裁量,以下为相关法律规定:若拐卖对象年龄在14周岁以下,则构成拐骗儿童罪,应判处五年以下有期徒刑或拘役;若拐卖对象年龄在14至16周岁之间,则构成拐骗妇女、儿童罪,应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;若情节严重,则会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时并处罚金或没收财产;如属于情节特别严重者,将面临死刑的惩罚,且需没收全部财产。关于拐卖妇女、儿童罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,该犯罪行为所侵害的客体是被害妇女、儿童的人身自由权利以及人格尊严权;
其次,从客观层面来看,其表现形式为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童等行为;
再次,从主体角度看,该犯罪的实施者可以是任何一般公民;
最后,从主观层面分析,行为人必须具备直接故意的心态,并且在主观上有明确的出卖目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6520位律师在线
立即咨询
70岁老人盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1、年满七十周岁亦应受到相应的法律制裁与人权保障。
2、对于盗窃案件,需依据盗窃物品的价值判断罪责和法罚程度。若涉嫌构成盗窃罪,需依据涉案金额以及犯罪情节等因素由法院厘定罪罚。需要指出的是,年满七十周岁者并非法定从轻处罚的条件,只有年满七十五周岁者方可获得从轻或减轻处罚的待遇。
此外,如有其他特殊规定,则应遵循相关规定进行处理。
3、关于是否构成盗窃罪的问题,需要具体情况具体分析。对于那些存在小偷小摸行为的人,如果他们因为遭受灾害而生活困苦,偶尔实施了盗窃行为,或者是被胁迫参与了盗窃活动且未分得任何赃物或仅分得少量赃物的,那么这些情况可能不会被视为盗窃罪,但必要时,相关部门仍有权给予适当的处罚。
同时,我们也要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于这类案件,通常情况下可不按照犯罪处理;
然而,如果确实有必要追究刑事责任的话,在处理过程中也应对其与社会上作案的人员有所区分。
根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,并且符合以下任一情形,都可不作为犯罪处理:
1、已满16周岁但不满18周岁的未成年人作案的;
2、能够全额退还赃款、赔偿损失的;
3、主动向公安机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得任何赃物或只分得少量赃物的;
5、其他情节轻微、危害性不大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
刑事拘留期满释放吗
[律师回复] 解析:
实际上,刑事拘留期限届满之后被释放入狱的情形,大致可以归纳为两大类。
其中之一便是经过深入调查,认定其并不涉及任何犯罪行为,或者在证据方面存在明显缺陷,无法支持其犯罪指控,在此背景之下,这类人员将获得释放。而另一种情形便是在专业刑事律师的协助与指导下,采取取保候审或是监视居住等非拘禁性法律手段,以此替代之前实行的羁押措施。
然而值得注意的是,除了以上两种情形之外,大多数被刑事拘留之人会被转介至公安局进行逮捕,并继续在看守所内接受羁押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么情况公司不能劝退员工,员工被公司劝退怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与什么情况公司不能劝退员工,员工被公司劝退怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
个体员工职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
涉及职务侵占犯罪的量刑准则如下:在企业、股份公司及其他一切范围内,无论担任何等职位,只要通过职务之便,擅自将所属单位所有财物占为个人所有,且涉嫌金额达到一定额度,根据相关法律法规,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责;若数额巨大,则依据相同法律,将会面临五年以上有期徒刑,关乎情况严重者,命其缴纳相应罚金并没收其个人财产。在此基础上,如果此种行为发生于国有性质的企业、公司或其他与国家有关联的事业单位,对其中从事工职的员工,以及受该企业、公司或其他国有单位委派至非国有性质的企业、公司以及其他单位从事工职的员工,均应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定,进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6814位律师在线
立即咨询
服务员职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的主体,根据所涉金额的大小和情节轻重,会经历三个不同阶段的刑罚:
首先,涉案金额较大的,将被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
其次,涉案金额达到巨大规模的,主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑,同时也需支付相应的罚金;
最后,如果涉案金额特别庞大,那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是,构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此项犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
13岁强奸罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对于未满14周岁的未成年人犯有强奸罪行,法律规定不负刑事责任,也不判刑,然而,必须由他们的父母或其他监护人承担起管教的职责,给予合理恰当的教育和引导。在某些特定情况下,可能需要依法采取专门的矫治措施对其开展教育工作。而对于年满14周岁的未成年人来说,如果他们犯了强奸罪行,就应该承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
员工被刑事拘留怎么辞退
[律师回复] 解析:
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时,用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力,对该员工进行解雇处理,在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而,通常情况下,企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工,除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下,员工可能会面临被解雇的命运,但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是,若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇,则不享有经济补偿的权利;反之,若由于单位经营困境导致裁员,或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位,那么在这种情况下,员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
问题紧急?在线问律师 >
7137 位律师在线,高效解决问题
满十六岁未满十八算童工吗?
满十六岁未满十八算是不算童工的,用人单位如果使用是不会承担起任何的法律责任;对于童工一般是针对于未满十六周岁的未成年人,如果用人单位使用是会承担起法律的责任,这都是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
16岁未故意伤害罪判几年
[律师回复] 解析:
对于已经达到法定刑事责任年龄十六周岁的未成年犯罪者而言,若其触犯故意伤害罪,依照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定,在判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚之上,理应对其减轻或者从轻处罚。而那些未满十六周岁但已经超过十四周岁的青少年,如果他们的故意伤害行为导致他人受到重伤甚至死亡的严重后果,那么在法律规定的三年以上十年以下有期徒刑或者十年以上有期徒刑、无期徒刑等严厉惩罚的基础上,也应该对他们予以从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应