欠薪不发，拖延5个月，怎么来要回自己的工资

在女性员工怀孕期间，企业擅自削减她们的薪资是不合规的行为。根据相关法律规定，企业不能因为女工怀孕、生产以及哺育婴儿等原因而降低她们的薪酬待遇，更不得将其解雇或解除劳务或聘任协议。对此，您有权提出相应诉求，要求得到适当的补偿；倘若企业未能进行适当补偿，您可向劳动监察部门投诉，亦或是提起劳动仲裁程序来维权。同时，您还可以籍此降薪事件为由，单方面解除与企业的劳动关系，并要求获得相应的经济赔偿。

若交房期超过原定日期，作为购房人，首先可采取书面形式催促开发商尽快履约；若经过催告，开发商仍未能及时履行交房义务，则购房者有权依法请求解除买卖合同。除此之外，对于那些在合同中已明确规定的其他违约责任，如返还双倍定金等，购房者也有权利向开发商提出索赔主张。

若期房交付时间逾期，且该逾期收房确系开发商所致，那么开发商应当对此承担相应的违约责任。对于此种情况下的违约责任承担方式，主要包括继续履行合同义务、采取有效的补救措施以及对相关损失进行赔偿等三个方面。倘若满足法定或约定的解除合同条件，购房者在行使解除权之后，有权向开发商提出赔偿损失的请求。

关于延期交付房屋的赔偿金标准，应为已支付房款总额乘以同期银行贷款利率再加上延期交付房屋的时间。当遇到延期交付房屋的情况发生时，购房者与出卖方在签署的房屋买卖协议当中已经明确规定了逾期交付房屋违约金的具体数额，那么购房者可以根据该协议中的约定，向出卖方索要逾期交付房屋的违约金。

赔偿金额应按合同约定标准计算，应与实际经济损失相当。赔偿金上限不应超过违约方在签订合同时已预见或应预见到的经济损失。双方应遵守合同约定，确保公平合理赔偿。