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下班途中脑出血算不算工伤

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-11-09 广西百色
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 不算,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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    6 2020-11-09
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下班期间在厂里脑出血算不算工伤
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上班脑溢血算工伤吗
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上班时间脑溢血算不算工伤?
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上班期间脑出血算不算工伤?
上班期间脑出血是不能认定工伤的,但如果在抢救四十八小时之内死亡的,那么是可以视同为工伤,工伤的认定是必须要因为工作的原因,在工作的范围,工作的时间之内存在的伤情才能认定。
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上班时间脑出血算工伤吗
工作期间突发脑溢血,如果是在办公场所和岗位职责范围内,且经过及时施救仍未能挽回生命(48小时内),可视为工伤。 但一般情况下,突发脑溢血不被认定为工伤,除非能提供直接关联证据。 因疾病去世原则上按非因公殉职处理,但加班过度或执行突击任务等特殊情况导致的疾病致死,可视为特殊状况,参照因公逝世待遇处理。
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