我是单位在职的，单位医保停了，怎么办

[律师回复] 可以的，你试用期是第几个月啊？

[律师回复] 医疗纠纷，具体你可以咨询我？

[律师回复] 您好，申请劳动仲裁不需要这证明。n

[律师回复] 手臂筋割断是否算作工伤，需要综合考虑受伤的具体情况

[律师回复] 职场霸凌，外企，未支付工资 那就起诉仲裁这个外企支付工资

[律师回复] 你好，属于，具体情况电话联系详谈

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 你好，之前买的公房有合同吗

[律师回复] 你好，不能协商解决走法律程序

[律师回复] 您好，这种情况有权利管理。

[律师回复] 你好，可以向当地劳动监察投诉，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 您好，这种情况需要根据物业管理。

[律师回复] 协议约定补偿了吗？解除劳动关系一年内都可以要求补偿

[律师回复] 那你想问什么？？？具体说清楚。。

[律师回复] 您好，九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 n

[律师回复] 可以的。有诊断证明没？伤情如何？

[律师回复] 你好，可以提起侵权诉讼

[律师回复] 在电单车逆行与行人发生碰撞的事故中，电单车逆行方通常被认定为主要责任人或全责方。

根据《道路交通安全法》规定，电单车属于非机动车，逆行是违法行为。如果电单车逆行且撞到行人，基本上会被认定为全责。但在某些情况下，如行人存在违反交通规则或其他过错行为，责任的划分可能会有所不同。

具体的责任认定还需要根据事故现场的具体情况、双方的行为以及相关法律规定来综合判断。在事故发生后，应及时报警，由交警部门进行现场勘查和责任认定。

此外，如果逆行电单车驾驶员造成了严重的人身伤亡，还可能构成交通肇事罪，需要承担相应的刑事责任。

为了保障自身和他人的安全，电单车驾驶员应严格遵守交通规则，避免逆行等违法行为的发生。同时，行人也应注意自身安全，遵守交通规则，尽量避免在盲区行走。

[律师回复] 可以要求赔偿车损费等所有费用。