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产假工资如何发,流产假怎么算,产假工资怎么计算

帮助5人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-10 吉林长春
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    平台优选法务
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    根据《计划生育奖励与补助若干规定》:第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产,孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的,休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的,休息21天;孕期大于13周的,休息30天。
    假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。
    符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理:
    实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的,其假期按照病假处理:
    (一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后,已休满规定假期。
    (二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。
    (三)发生节育手术并发症。
    根据《女职工劳动保护特别规定》:
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    10 2020-11-10
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厦门产假工资怎么计算
女职工产假期间,享受生育津贴,不单独计算工资。生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。
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劳动纠纷
产假的工资怎么计算
产假的工资计算如下:1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
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假流水购房退定金流程是怎样的
[律师回复] 解析:
有关退订房屋预付金的详细流程一般可分为以下几个环节:
首先是对购房合同进行详尽的审阅,这包括认真研读合同中所有与退款相关的条文及具体细则。务必清楚地理解其中关于退款的门槛、预告期限、相应的权责关系以及其他相关事项的规定。
其次便是提出正式的退款申请,您需要书面告知房产开发者或者销售方您的这个决定,同时附带相关证明材料,例如支付发票、函件往来等,以便于对方明确您的诉求及其原因。接下来,您需要与房产开发者或者销售方进行深入的商谈,就退款事宜展开实质性的对话。双方可以通过召开会议、进行电话沟通或者发送电子邮件等多种方式进行交流,并尝试寻找出一个能够共同解决问题的方案。若经过上述步骤后,仍然未能与房产开发者或者销售方就退款事宜达成共识,那么您可能需要考虑向相关部门或者机构申请仲裁或者调解。这些机构将会依据合同约定以及相关法律法规来处理争议,并积极推进退款的执行。
最后,如果以上所有途径均宣告无效,您还可以选择通过提起诉讼的方式来解决争议并追回购房定金。在此之前,强烈建议您咨询专业的律师,以获得更为详尽且专业的法律建议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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病假病假工资计算公式?
病假工资的算法:劳动者的连续工龄不满二年的,可按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的,按本人工资的80%计发。但是均不得低于当地最低工资标准的80%。
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首先是对购房合同进行详尽的审阅,这包括认真研读合同中所有与退款相关的条文及具体细则。务必清楚地理解其中关于退款的门槛、预告期限、相应的权责关系以及其他相关事项的规定。
其次便是提出正式的退款申请,您需要书面告知房产开发者或者销售方您的这个决定,同时附带相关证明材料,例如支付发票、函件往来等,以便于对方明确您的诉求及其原因。接下来,您需要与房产开发者或者销售方进行深入的商谈,就退款事宜展开实质性的对话。双方可以通过召开会议、进行电话沟通或者发送电子邮件等多种方式进行交流,并尝试寻找出一个能够共同解决问题的方案。若经过上述步骤后,仍然未能与房产开发者或者销售方就退款事宜达成共识,那么您可能需要考虑向相关部门或者机构申请仲裁或者调解。这些机构将会依据合同约定以及相关法律法规来处理争议,并积极推进退款的执行。
最后,如果以上所有途径均宣告无效,您还可以选择通过提起诉讼的方式来解决争议并追回购房定金。在此之前,强烈建议您咨询专业的律师,以获得更为详尽且专业的法律建议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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病假怎么计算工资
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假流水购房退定金流程是怎样的
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首先是对购房合同进行详尽的审阅,这包括认真研读合同中所有与退款相关的条文及具体细则。务必清楚地理解其中关于退款的门槛、预告期限、相应的权责关系以及其他相关事项的规定。
其次便是提出正式的退款申请,您需要书面告知房产开发者或者销售方您的这个决定,同时附带相关证明材料,例如支付发票、函件往来等,以便于对方明确您的诉求及其原因。接下来,您需要与房产开发者或者销售方进行深入的商谈,就退款事宜展开实质性的对话。双方可以通过召开会议、进行电话沟通或者发送电子邮件等多种方式进行交流,并尝试寻找出一个能够共同解决问题的方案。若经过上述步骤后,仍然未能与房产开发者或者销售方就退款事宜达成共识,那么您可能需要考虑向相关部门或者机构申请仲裁或者调解。这些机构将会依据合同约定以及相关法律法规来处理争议,并积极推进退款的执行。
最后,如果以上所有途径均宣告无效,您还可以选择通过提起诉讼的方式来解决争议并追回购房定金。在此之前,强烈建议您咨询专业的律师,以获得更为详尽且专业的法律建议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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最后,如果以上所有途径均宣告无效,您还可以选择通过提起诉讼的方式来解决争议并追回购房定金。在此之前,强烈建议您咨询专业的律师,以获得更为详尽且专业的法律建议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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1、通过基数和系数相乘后得出的病假工资,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的,可以按照本市上年度月平均工资计发。
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