律图审稿专业委员会3轮严审

辞退失业人员一个月可以得多少

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-10 江西上饶
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    可以领18个月失业金。
    【法律依据】
    《失业保险条例》第十七条
    失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
    全文
    12 2020-11-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6647位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退失业人员一个月可以得多少
一键咨询
  • 九江用户4分钟前提交了咨询
    158****8458用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    140****4450用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    146****7807用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    157****0822用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    150****7030用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    143****5343用户1分钟前提交了咨询
  • 赣州用户2分钟前提交了咨询
    162****8651用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    157****4608用户1分钟前提交了咨询
    134****4344用户4分钟前提交了咨询
    147****7435用户1分钟前提交了咨询
    178****6087用户1分钟前提交了咨询
    164****0583用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    173****4761用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    133****6127用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    163****8606用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    168****1021用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    141****3236用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    165****7213用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    134****0108用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    173****7441用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    166****6764用户3分钟前提交了咨询
    176****7807用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    167****5513用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    146****1238用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    133****8748用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    164****6646用户4分钟前提交了咨询
    148****8108用户1分钟前提交了咨询
    153****4671用户2分钟前提交了咨询
    152****2437用户1分钟前提交了咨询
    145****1264用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    145****5403用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    173****0766用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    175****7172用户1分钟前提交了咨询
    131****4463用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    132****2704用户4分钟前提交了咨询
    136****5256用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    173****3044用户4分钟前提交了咨询
    147****2140用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    166****0265用户4分钟前提交了咨询
    168****1730用户4分钟前提交了咨询
    155****4327用户4分钟前提交了咨询
    153****4433用户1分钟前提交了咨询
    147****5274用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    165****3150用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    166****8475用户3分钟前提交了咨询
    153****1006用户3分钟前提交了咨询
    158****5777用户3分钟前提交了咨询
    164****2757用户2分钟前提交了咨询
    166****3550用户3分钟前提交了咨询
    153****2263用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****4310用户1分钟前已获取解答
连云港177****5058用户4分钟前已获取解答
南通135****8393用户3分钟前已获取解答
员工得癌症能辞退吗
在医疗期内是不可以的,如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动者,30天之后解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
员工在生产方面的权利和义务有哪些
[律师回复] 解析:
关于安全生产方面,我们享有诸多权益,具体来说,包括但不限于以下几个方面:
(1)了解并知悉有关安全生产的信息与事实;
(2)有权获取符合国家规定标准的劳动保护用品;
(3)对于安全生产设备、工艺有着充分发言权,能够提出改进和完善的建议与意见;
(4)如遇违章指挥,有权加以抵制,维护自身合法权益;
(5)遇到紧急情况及突发事件时,有权采取必要的紧急避让措施防止损害扩大;
(6)如遇生产安全事故,应依法享受及时有效的抢救治疗以及工伤保险赔偿等权利。
同时,作为企业员工,我们也承担着相应的安全生产责任,具体内容如下:
(1)在日常工作中,必须严格遵守本单位制定的安全生产规章制度和操作规程,服从上级领导的管理,严禁违规操作;
(2)积极参加安全生产教育和培训活动,努力学习本职工作所需的安全生产知识,提高自我保护能力;
(3)如发现任何可能导致事故的隐患,应立即向本单位安全生产管理人员或者主要负责人进行汇报,以便及时处理;
(4)正确使用和佩戴劳动防护用品,确保个人人身安全。
法律依据:
《安全生产法》第四十九条
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;
生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理,不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质,不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6415位律师在线
立即咨询
非国家人员职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪,即公司、企业或其它相关机构的在职员工,利用本身职权所占据的优势条件,未经合法程序擅自将本部门的资产据为己有的严重违法犯罪行为。
当该类犯罪涉及到的金额达到法定标准——即人民币60,000元时,方可予以刑事立案处理。
而职务侵占罪中所定义的“数额较大”的金额起点为人民币六万元及以上;
至于“数额巨大”的金额起点则设定在了人民币一百万元及以上。
我们相信,以上的解释能为你提供相应的参考信息。
2、对于公司、企业或其它相关机构中的职员而言,他们若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到了法定标准——即人民币60,000元,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担罚金的责任。
如果涉案金额进一步扩大,达到了法定标准——即人民币一百万元及以上,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
而当涉案金额再一次扩大,达到了法定标准——即人民币一千万元及以上,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的责任。
3、对于贪污或受贿行为,如果涉案金额在人民币三万元至二十万元之间,那么应当被视为“数额较大”的情况,根据法律规定,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工补偿金几个月?
辞退员工补偿金按照工作年限来计算补偿的月份,每工作一年支付一个月的工资待遇,不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半个月的工资,具体情况下可以由用人单位根据实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
汽车超员危险驾驶罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
在运营校车服务或乘客运输业务时,若实际搭载的乘客数量超出了车辆额定承载能力,且这种行为极其严重的话,那就足以被定性为危险驾驶犯罪。
具体来说,如果是公路客运汽车超载运营,那么相关责任人将承担二百元到五百元不等的罚款;
而对于那些超载幅度达到车辆额定承载量20%及以上,或是违背规定装载货物的情况,罚款金额则会上涨至五百元乃至两千元。
同样地,如果货运机动车的实际载重超过了核定载重量,那么责任人也将面临二百元到五百元的罚款;
但如果超载幅度达到了30%及以上,或者是违背规定搭载乘客的话,罚款金额将会进一步上升至五百元乃至两千元。
对于上述两种违法行为,由当地公安机关交通管理部门有权依法对涉事车辆进行扣押,直至其违法状态得到彻底纠正为止。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些情况不得辞退员工?
1、员工已经在同一家单位连续工作超过15年,同时距离其法定退休年龄也还不到5年的。2、员工生病了或者并不是因为工作原因受伤,但还在规定的医疗期限内的。3、如果是女员工,正在孕期、产期、哺乳期内的。4、在本单位得了职业病或者因为工作原因受伤,同时被确认丧失或者部分丧失了劳动能力的。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪取得谅解可以不起诉吗
[律师回复] 解析:
当然可行,根据相关法律规定,检察院依法作出不起诉决议是其应有的责任和担当。
若检察院决定不起诉,则意味着当事人无需承担此项刑事案底责任,因此在开具未犯过罪的证明时是有效力的,不会对其亲人或朋友造成负面影响。
当拿到不起诉决定书之后,当事人完全可以自由地进行一切合法活动,不受任何形式的约束与限制。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6907位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
老员工得癌症能辞退吗?
员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来的工作,另一个也无法承担新安排的工作,这样的情况下单位可以将其辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪有没有过失行为的规定
[律师回复] 解析:
袭击警察罪的定罪要求必须同时满足该罪行的主观要件、主体要件、客观要件以及客体要件等四个要素。
鉴于袭击警察罪在主观层面上通常体现为犯罪人的恶意主观心态,因此,如果实施袭击警察行为的公民能够证明他们只是出于疏忽大意或者其他无心之举进行的攻击,那么他们相应的袭警罪指控则可能无法成立。
在这种情况下,法院判定刑事罪名不成立的话,将不会量刑审判。
首先,我们看一下该罪行的客体要件。
本罪所侵犯的客体范畴主要涉及到人民警察正常的执法管理活动。
具体来讲,侵害的对象往往是正处在合法履行职务过程中的人民警察。
其次,客观方面的表现形式常常呈现为使用暴力手段或威胁方式来阻挠人民警察依法执行职务或者履行职责,由此导致了严重恶劣的后果。
遵循相关法律法规的规定,人民警察的广泛涵盖包括了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的工作人员,以及人民法院、人民检察院的司法警察。
在客观方面,本罪的表现形式主要有以下几种情况:
(1)通过暴力或者威胁的方式来阻碍人民警察依法执行职务;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件中,采用暴力、威胁的方式来阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
接下来,我们来看一下该罪行的主体要件。
本罪的主体可以是任何一般的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具有承担刑事责任的能力即可。
最后,我们来看一下该罪行的主观要件。
本罪在主观方面的表现形式通常为犯罪人的故意心态,即他们明确知道人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是正在依法执行职务的工作人员,却仍然故意对其实施暴力或者威胁,从而使得他们无法或者严重影响了他们的执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5998位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5502 位律师在线,高效解决问题
辞退员工补偿最高几个月?
辞退员工补偿最高十二个月工资,劳动者的经经济补偿标准是会按本人的实际收入和工作的年限来进行确定,每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付,这都是会结合法律所规定的条款来处理的。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪的退休人员怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于退休干部酒驾和普通公民酒驾的处罚标准基本相同,酒驾在法律层面上并不视为违法犯罪,因此不涉及到量刑问题。
根据相关规定,饮酒后驾驶机动车辆将被暂扣六个月驾驶证,同时还需缴付罚款,金额在人民币1000元至2000元之间;
若驾驶员在历史记录中已有过酒驾行为且再次犯规,则将面临十天以内拘留、罚款,以及吊销驾驶证的严厉惩罚。
另外,如果误饮者驾驶的是营运车辆,那么他将被处以十五天拘留,并缴纳高达人民币5000元的罚款,同时驾驶证也会被吊销,并且在未来五年之内都无法再考取新的驾驶证。
对于那些醉酒驾驶的人员,他们将会被公安机关强制约束直至清醒状态。
在此情况下,驾驶证将被吊销,并依法追究其刑事责任,同样在未来五年之内都无法再考取新的驾驶证。
而对于醉酒驾驶营运车辆的人员,他们将会被公安机关强制约束直至清醒状态。
在此情况下,驾驶证将被吊销,并依法追究其刑事责任,而且在未来十年之内都无法再考取新的驾驶证。
当这些人员重新获得驾驶证之后,他们将不能再驾驶营运车辆。
最后,需要强调的是,无论是酒后还是醉酒驾驶,只要发生了重大交通事故,构成犯罪的,就必须依法追究其刑事责任。
在这种情况下,驾驶证将被吊销,并且终身都无法再考取新的驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应