合同上面有一条信息是乙方如果离职严禁在现工作区域五公里内开设教学机构，否则按照本合同今天前期所有收入的赔偿

员工与公司签订的保密协议及竞业限制协议，二者的本质目的都是为了保守公司的商业秘密，但是二者之间也存在肯定的差别：
首先，保密协议不需要必须支付保密费，而竞业限制协议则必须支付相应的经济赔偿金，通常不低于上年度薪水总额的三分之一；
其次，保密协议的时限无具体要求，而竞业限制协议的时限不能超出两年；
最后，竞业限制协议通常在去职后才发生法律效力，而保密协议在签订后即奏效；至于违约金的数额，这个无具体的限制，能够由两方商量确定。