试用期被辞退，说自己受工伤，怎么处理？

[律师回复] 你好。由于公司口头辞退您并随后以旷工为由开除您的行为可能存在违法性，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 可以起诉变更抚养费。

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 您好，需要了解具体情况

[律师回复] 可以直接起诉赔偿人损啊

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，这种情况是会被取消低保的。

[律师回复] 可以去工商登记机关变更法人

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 如果自己并没有参与也没有分得财物不会处罚

[律师回复] 养老金根据社保缴费基数和缴费年限确定，原则上缴费基数越高，缴费年限越长的，养老金越高。

[律师回复] 可以向工厂申请劳动仲

[律师回复] 这种情况不属于交通事故，没有专门的部门划分责任，如果与对方或保险公司沟通后对结果不满意，只能起诉请求法院确定责任

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 可以去申请公司赔偿得

[律师回复] 您好，具体情况是什么呢？

[律师回复] 一般不需要提前但是要支付一个月工资作为补偿

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 解析：
在我国现行的刑法体系中，对于受贿罪的认定属于行为犯，并非结果犯。这意味着行为人只要实施符合受贿罪构成要件规定的行为，即使尚未产生具体且严重的危害结果，也可被判定为此种罪行。换言之，行为犯的本质特征在于，犯罪行为一经完成就构成了犯罪既遂，而无需等待其所引发的特定损害结果的出现。在受贿罪的定罪量刑过程中，涉案的国家工作人员非法收受他人财物并为他人谋取利益的行为本身将成为关键性的考量因素，实则损害结果的严重程度并不影响此罪名的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

[律师回复] 解析：
对于贿赂行为，相关部门将由公安机关进行立案并展开深入调查。而对于在公司、企业或其他单位任职的员工，他们如果利用职务之便，向他人索要或非法收取财物作为个人私利，或者在经济活动中，违反了国家的相关规定，接受各种形式的回扣和手续费，且这些财物最终被其个人所占有，那么，只要涉及到的金额达到人民币五千元及以上，就应当被视为犯罪行为，并予以追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。