你好！我去年工伤，伤残等级十级，但是单位工资两个卡发放，一个是基本工资卡交社保公积金，缴费基数是3510，还有一个卡是发奖金交个人所得税每月7000多，之前申请了工伤，医院发了基本工资和每月1000的奖金。现在我申请了工伤鉴定十级，这个补偿7个月工资，请问补偿的7个月工资是按照什么标准？是按照3510的缴费基数还是要加奖金一块

工伤伤残等级十级赔偿的具体数额主要是7个月本人工资、再加上一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。

职工十级工伤伤残等级待遇有享受一次性伤残补助金。在工作期间里由于工作上面的疏忽或者是其他原因造成的身体伤害，我们称之为工伤，工伤是有等级的，不一样的工伤等级享有的待遇也是不一样的，得到的工伤补偿金额也是不同的。

符合中度毁容标准之一项者：面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;全身瘢痕面积<5%，但≥1%;外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;椎间盘突出症未做手术者;一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上。

工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;4、住院期间的生活护理费;5、工伤职工停工留薪期工资。

一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；对于需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。